コーポレート

組織の強化を通してTENGAの事業拡大に貢献する

「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」を理念に掲げる当社。

洗練されたデザインや機能性を備えた、まったく新しいセルフプレジャーアイテム『TENGA』をはじめ、女性向けアイテム『iroha』、さらにはヘルスケア事業と、順調に事業を拡大してきました。

急成長を続ける今、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業のさらなる発展を支えることが人事部の重要なミッションです。

働きやすさを追求するだけでなく、挑戦できる機会を創出し、社員がやりがいを持って働ける制度設計や採用戦略を推進していきます。

このミッションを共に実現し、自ら考え行動を起こしながら、人事の領域で新たな価値を生み出していく仲間を募集します。

業務内容

各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。

まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度の運用の主担当として、組織の成長を支える人事戦略の立案・推進に携わっていただきます。

【具体的な業務】

▶ 採用（中途・新卒）

・採用計画の策定および実行

・採用手法の検討・最適化（求人媒体・リファラル採用など）

・エージェントマネジメント（紹介会社とのリレーション構築・交渉など）

・採用面接、書類選考、候補者フォロー

・採用広報（採用サイトの更新・SNS発信・イベント企画など）

・採用データの分析・改善施策の立案

▶ 人事企画

・人事評価制度の運用、改訂

・各種人事制度の企画・導入・運用

・働きがい・働きやすさ向上を目的とした制度設計・施策の立案

・福利厚生の見直しや充実化の検討

・社員アンケートやサーベイの実施・分析

・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行

・人材育成・研修制度の企画・運営

【配属部署】

所属：人事本部 人事部 国内人事グループ

採用・人事制度運用・人材開発を中心に、組織の成長を支える業務を担っています。

社員がより働きやすく、活躍できる環境を整えるために、チームで協力しながら多角的な視点で人事施策を推進しています。

これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい方をお待ちしています！

応募条件

 業界業種未経験可   職種未経験可   第二新卒歓迎 

＜必須＞

下記いずれかの経験

・採用、人事評価など、人事の経験1年以上 ・人材業界での勤務経験1年以上

＜歓迎＞

・採用戦略の策定など、上流部分の設計を担当していた方優遇

・ビジネスレベルの英語

選考の流れ

1. エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
2. 書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書を提出してください
3. 面接（2～3回）＋WEB適性検査
4. 内定