開発・技術・デザインの求人詳細

開発・技術・デザイン

知財管理担当

正社員(中途)
月給320,000〜
09:00〜18:00
東京都 中央区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
急募
駅チカ
登録日時:2025/05/15 15:56 最終変更日時:2025/06/10 18:12

TENGAを支える知的財産管理

TENGAのユニークなアイデアや技術を、確かな“権利”として守り、活かしていく。
その知的財産活動が、ブランドの価値と事業の可能性を広げる土台になります。

 

仕事内容

当社の製品・サービスに関する知的財産(特許・意匠・商標など)の管理・運用業務を幅広くご担当いただきます。

 

開発部門と連携しながら、アイデアの発掘・出願・権利化・維持管理から、他社権利の調査、

係争対応、知財戦略の立案まで、知財に関わる業務を一貫して担うポジションです。

 

技術やブランドの価値を守り、事業活動を支える重要な役割を担っていただきます。

 

【具体的な業務内容】

・特許・意匠・商標の出願・権利化業務(国内外)

・外部弁理士との連携および対応窓口

・社内関係部署との調整(開発・マーケティング・法務など)

・知財調査(先行技術調査・クリアランス調査 等)

・知財戦略の立案およびポートフォリオ管理

・知財に関する契約書の確認支援(秘密保持契約、共同開発契約など)

 

【入社後の流れ】

入社後は、現在専任で知財管理を担当している知財責任者のサポートを行いながら、当社の製品や知財戦略の特徴、業務フローに慣れていただきます。

慣れてきた段階で、出願・調査・戦略立案などを含め、担当範囲をどんどん広げていただき、主体的に知財活動をリードしていただくことを期待しています。

 

【配属部署】

開発本部 製品開発部

開発本部の約8割が中途入社者で構成されており、前職での経験や新しい視点を歓迎する文化があります。
中途入社の方でもスムーズに馴染みやすく、実力やアイデアを発揮しやすい風土です。

 

応募条件

【必須条件】

・知的財産管理技能検定2級程度の知識・スキルを有する方(資格取得者、または同等の実務経験をお持ちの方)

・特許・意匠・商標に関する実務経験(目安:2年以上)

・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

 

【歓迎条件】

・メーカーや事業会社での知財部門経験

・英語や中国語での文書読解やメール対応ができる方(特許明細書・海外代理人とのやり取り等)

 

雇用形態 正社員
仕事内容 製品・サービスの多様化やグローバル展開に伴い、知的財産の重要性がますます高まっています。
今後の事業成長を支えるためにも、知財管理体制のさらなる強化が急務となっており、このたび増員募集を行うこととなりました。

開発部門や外部専門家と連携しながら、当社の技術・ブランドを守り、活かす知財活動を推進していただける方を求めています。
勤務時間 09:00〜18:00
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇 〇年間休日:125日

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇
■子供の看護休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
■傷病休暇制度
勤務地 住所:東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F

出向:なし
アクセス 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分、都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分
給与・待遇 月給320000円〜
【詳細】
・基本給:267,000円~
・固定残業代:53,000円〜

【賞与】
・年2回(6月・12月)
・決算賞与(前期業績による)

【その他】
・交通費支給
・給与改定:年2回(3月・9月)

試用期間:3カ月
試用期間中の条件に変更なし

固定残業時間:1ヶ月あたり25時間
固定残業代:1ヶ月あたり53000円〜

【試用期間】
試用期間の長さ:3カ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(条件有)
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)
職場環境 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
選考の流れ 1. 書類選考
2. 面接(2~3回)+WEBテスト
3.内定
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