開発
システム開発【第二新卒/未経験歓迎/SEへ成長】
ー パシフィックシステムとは ー
私たちは、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。
また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することが私たちの使命です。
ー 私たちの想い ー
One Step Forward, One Step Beyond. ～ ⼀歩先へ、そして未来へ⽻ばたこう ～
私たちは、新しい技術やサービスへの取り組みを恐れず、一人ひとりが主体的にアイデアを発信して、形にしていくチャレンジ精神のある方を求めています。
アプリケーション開発、制御系開発、AI/画像処理、クラウド、セキュリティ、ネットワークなど、あなたの経験やスキルを活かせるフィールドは無限に広がっています。
さらに、研修制度や資格取得支援も充実しており、新しい知識を身につけながらキャリアを磨けます。
ITの力で社会をより便利に、より安全に。そんな未来を一緒に創りませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■入社後1～3年はプログラマとして基礎を習得し、将来的にはSEとして上流工程に挑戦 ■お客様に近い立場で、企画・提案から設計・開発・運用まで幅広く携われる ■自社勤務率約90％。チームで学びながら着実にキャリア形成できる環境 【職務内容】 太平洋セメントグループおよび一般顧客向けの業務系システム開発を担うポジションです。 入社後1～3年程度は、プログラマとしてシステム開発の基礎技術や業務知識を習得していただきます。その後は、経験や適性に応じてシステムエンジニアとして要件定義や設計などの上流工程にも携わり、お客様の業務課題の解決に貢献していただくことを期待しています。 当社は元請の案件が中心であり、企画・提案から設計・開発・運用・保守まで一貫して対応しています。そのため、開発スキルだけでなく業務知識や顧客折衝力を身につけながら、システム開発全体を理解できるエンジニアへ成長できる環境があります。 【具体的には】 ※以下は業務の一例です。担当するプロジェクトや経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ・業務システムのプログラム開発・改修 ・単体テスト、結合テストの実施 ・システム運用・保守 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害・不具合の調査および改善対応 ・設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成 ・プロジェクト推進に関する各種支援業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・高専・短大・専門学校・大学・大学院卒業以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・27歳以下の方 ・IT業界やシステム開発に関心があり、エンジニアとしてキャリアを築きたい方 【歓迎】 ・システム開発に関する学習経験をお持ちの方 ・ITパスポート、基本情報技術者試験等のIT関連資格をお持ちの方 ・情報系学部・学科で学んだ経験をお持ちの方 ・IT業界での勤務経験（開発、運用、保守、サポート等）をお持ちの方 ・エンジニアとしてさらにスキルアップを目指したい方 【人物】 ・常に学び続ける人 IT技術や業務知識の習得に向けて、自ら学び続ける姿勢を持ち、成長を楽しめる方。 ・チームワークを大切にする人 自身の役割を理解し、周囲と協力しながらチームとして成果を生み出せる方。 ・チャレンジ精神のある人 新しい技術や未経験の業務にも前向きに挑戦し、失敗を糧に成長できる方。 ・相手の立場で考えられる人 お客様の課題に関心を持ち、相手の視点に立って課題解決に取り組める方。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:40 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 原則は出社勤務 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 ■完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、5/1、年末年始 土曜出勤あり（年数回）※年休取得推奨日 ■年次有給休暇（初年度15日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇/介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：パシフィックシステム株式会社 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 ・原則は出社勤務 出向：なし |
| アクセス | 武蔵野線「西浦和駅」から徒歩6分 |
| 給与・待遇 | 月給270000円〜320000円 ・入社後3カ月の試用期間中は契約社員。 試用期間後に本採用となった場合、無期正社員となります。 ・想定年収：430万円～550万円 ※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：３ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各手当・制度＞ ■通勤手当 ■家族手当 ■時間外勤務手当 ※管理職除く ■退職金制度 ■資格取得表彰 ■弔慰金・見舞金支給 ＜定年＞ ■60歳 ■シニア専任職制度あり ＜教育制度・資格補助＞ ■eラーニング ■キャリアデザイン研修 ■階層別研修 ■資格取得教育 ■外部研修 ＜その他＞ ■育児短縮時間勤務 ■育児時間 ■介護休業 ■介護短縮時間勤務 ■介護休暇 ■特別休暇 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェックテストの実施 |
| 選考の流れ | ■応募 応募時に履歴書と職務経歴書を提出いただきます。 その後、スキルシートの提出と適性検査の受検をお願いします。 ■選考 一次選考：書類選考＋適性検査 二次選考：一次面接 最終選考：最終面接 二次選考と最終選考は対面の面接になります。 面接場所は、本社（さいたま市）になります。 |
| アピールメッセージ | 今回募集するのは、将来のシステムエンジニアとして活躍いただくことを期待した第二新卒採用です。 入社後は、まずプログラマとしてシステム開発の基礎やものづくりの考え方を身につけていただきます。その後、経験を積みながらシステムエンジニアとして要件定義や設計などの上流工程にも携わり、幅広く活躍いただくことを期待しています。 当社は元請案件が中心のため、お客様との距離が近く、システム開発の上流工程から下流工程まで一貫して経験できる環境があります。また、社員の約90％が自社で勤務しており、先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルを身につけることができます。 お客様の課題を理解し、最適なシステムを提案・実現できるシステムエンジニアへ成長したい方を歓迎します。 |
開発
ERP導入プロジェクトマネージャー（SIer出身者歓迎／マネジメント経験者歓迎）
【職務内容】
顧客企業へERP GRANDITを導入する、
プロジェクトマネジメント業務です。
【具体的には】
◇ 顧客企業へERP GRANDIT導入プロジェクト推進
・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動
・提案書、見積書の作成
・プロジェクトの実行計画策定
・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進
・プロジェクト期間が１年～３年と長く、
顧客との信頼関係が築けます。
・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、
会社、部門の業績に大きく寄与できます。
◇ GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成
・OJTによる中堅社員の育成
