株式会社セーフティーイノベーション
人事・採用戦略担当
「今の仕事は好きだけど、もっと組織の深い部分に関わりたい」「採用を数合わせの作業にしたくない」そう感じているあなたへ。
当社には、あなたの「ポジティブなタフさ」を注ぎ込むに値する、真っ白なキャンバスと、業界No.1への熱い志があります。
■事業内容：事業用家賃保証事業
創業者の「挑戦」を支える、信用のインフラを提供します。
創業期事業者の信用不足という課題に向き合い、事業用家賃保証サービス「Biz保証」による信用の補完と、小規模オフィス検索マッチングサイト「ちいきぼオフィス」を活用した創業拠点の確保支援を行っています。
■企業理念： 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。
VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる
VALUE：1．誠実 2．最速 3．協働 4．完遂 5．成長
【Biz保証について】
店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した独自の家賃保証サービスです。グループ企業の転貸借事業で培った豊富なノウハウを武器に、貸主様・借主様の双方が抱えるリスクや不安を解消します。不動産流通を滑らかにし、日本のビジネスシーンを加速させるインフラとして選ばれ続けるサービスを提供しています。
【今回の募集について】
「信用の壁」を壊し、日本の挑戦を加速させる。その最前線に立つ人事。
日本の経済を支えるのは、新しい挑戦を始める「創業期」の企業です。しかし、実績のない企業は「信用」という壁に阻まれ、拠点を構えることすら困難なのが現実です。私たちセーフティーイノベーションは、事業用不動産特化の家賃保証サービス「Biz保証」を通じて、その壁を壊しています。
私たちが業界No.1を目指すのは、単なる規模の拡大が目的ではありません。
より多くの挑戦が、より早く、確実に形になる社会を創るためです。
この挑戦を加速させるために、今、最も必要なのが「人」の力です。
新設の人事課で、私たちと一緒に、社会を変える組織を創り上げませんか。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、並行して「採用の標準化」をはじめとする人事課の土台作りに参画していただきます。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、現場で感じた違和感やアイデアを仕組みへと昇華させてください。 「仕組みを運用する」のではなく、実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出す。人事のプロとして、業界No.1への軌跡をダイレクトにカタチにしていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾） ・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング） ・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等） ・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化） ・オンボーディングプログラムの設計・実行 ・ 現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案 等 大企業とは異なり成長途上の企業である為、臨機応変に柔軟な対応が必要な場面もあります。 少人数で業務を行っているので、人事課新設にあたり、色々な経験を積むことが可能なポジションです。 |
| 求める人物像・資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度） ・人材紹介会社でのCA、または事業会社での採用経験（1～2年程度）をお持ちの方 ◆歓迎 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・成長フェーズの企業での採用経験 ◆求める人物像 ・改善意欲：現状に対して常に問い、現場の違和感を仕組みの改善につなげられる方 ・スイッチング能力：1日3件程度の面接を対応しながら、並行して複数のプロジェクトを動かせる切り替えの早い方 ・チームへの貢献意欲：チーム全員で「年間50名採用・業界No.1」を目指すことに喜びを感じる方 ・素直さと柔軟性：新設部署の立ち上げフェーズを楽しみ、上司やメンバーと試行錯誤しながら走れる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日130日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社セーフティーイノベーション 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2階 出向：なし |
| アクセス | 丸ノ内線西新宿駅直結 |
| 給与・待遇 | 月給330000円 年収：4,500,000円～5,300,000円 ※業績連動賞与年4回支給。 ※初年度のみ入社半年経過後から支給のため、年2回の支給となります。 【評価制度】 年2回：人事考課により決定 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり71500円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC貸与（通信費等の社員負担なし） ■持株会制度 ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■慶弔見舞金規定有 ■リファラル報奨金制度有 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） |
| 職場環境 | 現在は役員3名と社員40名（派遣社員2名）の43名です。 現在は新宿本社の他に、日本橋支店、横浜支店、大阪支店の3支店を構えております。 2026年には福岡、名古屋、札幌、仙台と拡大予定です。 ＜配属先について＞ 人事課に所属していただきます。 日々密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できる環境です。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 |
| アピールメッセージ | ■「作業」を「経営戦略」へ塗り替える面白さ 単に枠を埋めるだけの採用は、もう終わりにしましょう。年間50名の採用ミッションは、単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」そのものです。日本の創業期を支える仕組みを創り、自分の判断が組織の成長に直結する。そんな手応えのある毎日が、あなたを待っています。 ■「人事の型」を自ら創り上げる、新設部署の醍醐味 ここは、誰かが作った仕組みを運用する場所ではありません。採用の標準化、DXの推進、オンボーディング設計など、現場で感じた「違和感」を、「仕組み」へと昇華させてください。新設部署だからこそ、あなたのアイデアが会社のスタンダードになります。 ■「年休130日」という、クリエイティブな余裕 高い成果を出し続けるために、年間休日は130日確保しました。新宿本社での土日祝休み。心に余裕があるからこそ、チームでの勝利を最大化させるための鋭いアイデアが生まれると、私たちは信じています。 |
| その他 | 募集背景：「業界No.1」への飛躍に向け、人事組織をゼロから内製化します。当社は事業用不動産の家賃保証サービス「Biz保証」を展開し、着実な成長を続けてきました。現在、私たちは「事業用家賃保証業界No.1」という高い目標を掲げ、組織を次のフェーズへと成長させる重要な局面を迎えています。これまではHDが担っていた採用活動も、今後は自社内にノウハウを蓄積し、よりスピード感を持って進めていく必要があります。そこで今回、「新設された人事課」の立ち上げメンバーとして、年間50名規模の採用ミッションに共に挑み、組織の未来を創ってくれる仲間を募集することになりました。 |
株式会社テンポイノベーション
店舗専門・飲食店向けリーシング営業
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客を管理し、契約を締結して頂きます。
飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
▼一日の流れ▼
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を顧客に紹介
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応
株式会社テンポイノベーション
店舗専門・賃貸管理営業
当社がお貸ししているテナントから解約が入った際に、後継テナントを募集するための折衝業務や物件調査および募集準備から客付け完了時の鍵の引渡しまでを担当して頂きます。
▼業務の詳細▼
・テナントとの折衝・契約業務
・取引不動産業者の顧客との契約クロージング業務
・契約、募集に関する調査業務など
▼一日の流れ▼
10時～10時30分：業務開始、ミーティング
11時～13時：商談及び物件調査①
14時30分～16時：商談及び物件調査②
16時30分～17時30分：社内にて書類まとめ（デスクワーク）
18時～18時30分：物件引受・引渡し
株式会社テンポイノベーション
ビルメンテナンス事業・営業
新規事業であるビルメンテナンス事業の営業をお任せします。
■具体的な業務内容
・不動産業者、貸しビル業者、ビル管理業者、建物所有者に対して、ビルメンテナンスや清掃業務等の営業活動
・ビルメンテナンスや清掃業務の下請け業者の開拓営業
■1日の流れ
10時：業務開始
10時～12時：営業準備・資料作成・スケジュール調整・訪問アポイント取得 等
13時～16時：新規開拓営業、定期訪問営業
17時～18時30分：営業活動報告
18時30分～19時30分：準備、知識向上のための予備時間