株式会社セーフティーイノベーション
カスタマーオペレーション
■事業用家賃保証事業：
事業用不動産の賃貸借契約において、賃借人が家賃を滞納した際に、賃借人に代わって家賃を立て替える事業。
■企業理念： 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。
VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる
VALUE：1．誠実 2．最速 3．協働 4．完遂 5．成長
【Biz保証について】
店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。
グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」への問合せ対応を中心に、物件情報の入力など自社サイト運営業務の全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイトからの問い合わせ対応（電話、メール） ・不動産管理会社様からの問い合わせ対応 ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・メールマガジン配信 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル ・電話でのお問い合わせ対応経験のある方 【歓迎】 ・不動産会社で事務のご経験がある方 ・部門立ち上げフェーズに関わったことがある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日130日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社セーフティーイノベーション 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル7階 ■新宿本社 〒163-1302 東京都新宿区西新宿6 丁目5-1 新宿アイランド東棟2階 最寄り駅： 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩約1分 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩約5分 JR山手線 新宿駅 徒歩約8分 出向：なし |
| アクセス | 横浜駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給270000円〜 年収：3,600,000円～3,800,000円 月給：270,000円 （固定残業代35時間分を含む） ※超過分は別途支給いたします。 ※業績連動賞与（年4回) ※初年度のみ半年経過後から支給のため年2回の支給となります。 【評価制度】 人事考課により決定 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり57600円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC貸与（通信費等の社員負担なし） ■持株会制度 ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■慶弔見舞金規定有 ■リファラル報奨金制度有 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） |
| 職場環境 | ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員37名（派遣社員2名）の40名です。 これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新宿本社の他に、日本橋支店、横浜支店、大阪支店の3支店を構えております。 2026年には福岡、名古屋、札幌、仙台と拡大予定です。 |
| 選考の流れ | ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 |
| アピールメッセージ | 仕組みづくりや業務設計のフェーズから携われるので、受け身ではなく主体的に仕事に取り組めます！ |
| その他 | 募集背景：新規部署立ち上げのための増員募集です。 |
株式会社テンポイノベーション
店舗専門・飲食店向けリーシング営業
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客を管理し、契約を締結して頂きます。
飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
▼一日の流れ▼
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を顧客に紹介
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応
株式会社セーフティーイノベーション
人事・採用戦略担当
新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、並行して「採用の標準化」をはじめとする人事課の土台作りに参画していただきます。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、現場で感じた違和感やアイデアを仕組みへと昇華させてください。
「仕組みを運用する」のではなく、実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出す。人事のプロとして、業界No.1への軌跡をダイレクトにカタチにしていくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾）
・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング）
・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等）
・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化）
・オンボーディングプログラムの設計・実行
・ 現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案 等
大企業とは異なり成長途上の企業である為、臨機応変に柔軟な対応が必要な場面もあります。
少人数で業務を行っているので、人事課新設にあたり、色々な経験を積むことが可能なポジションです。
株式会社テンポイノベーション
店舗専門・賃貸管理営業
当社がお貸ししているテナントから解約が入った際に、後継テナントを募集するための折衝業務や物件調査および募集準備から客付け完了時の鍵の引渡しまでを担当して頂きます。
▼業務の詳細▼
・テナントとの折衝・契約業務
・取引不動産業者の顧客との契約クロージング業務
・契約、募集に関する調査業務など
▼一日の流れ▼
10時～10時30分：業務開始、ミーティング
11時～13時：商談及び物件調査①
14時30分～16時：商談及び物件調査②
16時30分～17時30分：社内にて書類まとめ（デスクワーク）
18時～18時30分：物件引受・引渡し