セールスドライバー
（茨城）大型ウィング車ドライバー【年間休日120日・賞与年2回】
月給230,000円〜
07:00〜16:00
茨城県 守谷市緑
登録日時：2026/07/27 11:29
最終変更日時：2026/08/07 14:07
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■10tウィング車による「飲料・食料品」の地場ルート配送 ■ポイント 荷役作業はパレット積みがメインなので、身体への負担は少なめです。 年齢や性別に関係なく、個人の「成果や貢献に応じて」役職を付与するなど様々なキャリアパス制度を設けています。 ジョブチェンジOK！総合職や商品管理士など様々な職種があり、ドライバーからのキャリアチェンジも可能です♪ ■エリア 担当エリア 1日2~3件程度 ■配送先 センター間輸送などの企業向け配送 ■荷物 大手飲料メーカーの飲料・食料品 ■荷役作業 パレット積みメイン 一部、手積み手降ろし ■業務の流れ ▼出社 ・荷物の積み込み ・基本的にパレット積み (手積み手降ろしあり) ↓ ▼配送 ・センター間輸送などの企業向け配送 ・1日2~3件程度 ↓ ▼退社 |
| 求める人物像・資格 | [必須免許 / 資格] ■「大型免許」 未経験OK |
| 勤務時間 | 07:00〜16:00 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 ■シフト制 (実働8時間) ※07:00~24:00の間 ※業務により変動 ----- ■勤務時間例 ・07:00~16:00 ・09:00~18:00 ・13:00~22:00 他 ※詳しくは面接でご確認ください。 ★平均有給取得日数：11.8日と有給が取りやすい環境です！ |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 休日・休暇 ■週休2日制（月に1回程度の土曜出勤あり） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数11.8日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■裁判員休暇 等、各種 特別休暇制度あり ★5日以上の連休取得可能です！ |
| 勤務地 | 勤務先：日本ロジテム(株) 茨城営業所 住所：茨城県守谷市緑1-2-9 マイカー通勤可 出向：あり 出向先企業：日本ロジテムグループ各社 |
| アクセス | つくばエクスプレス・関東鉄道常総線（取手駅始発）「守谷駅」 東口下車 タクシーで約10分 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜350000円 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（7月） 【各種手当が充実】 安心して長く活躍していただけます！ ■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円 ■資格（等級）手当：3000円～1万円／月 ■役職手当：4000円～9000円／月 ■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ■子女教育手当：子1人5000円／月 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■残業代全額 その他 ■借上寮制度 ■制服貸与 ■ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ、エクシブ、マホロバ・マインズ三浦、他） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金 ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■退職金制度（支給資格発生は3年勤務～） ※規定により支給 |
| 職場環境 | 幅広い世代の方が活躍中 |
| 選考の流れ | 【面接の詳細】 ＜1回目＞人事（オンライン実施） ＜2回目＞配属候補地（対面 ※現地にて実施） ※面接は現場視察を含む、2回を予定 ※状況によっては選考順序が異なる場合がございます。 ※応募から内定までは約3週間程度 |
| アピールメッセージ | 日本ロジテム株式会社で、一緒に働きませんか？ 未経験者も歓迎！私たちと共に「思いをつなぐロジスティクス」を実現しましょう。 |
| その他 | 募集背景：日本ロジテム株式会社は、事業拡大に伴いトラックドライバーを募集します。未経験者も大歓迎！共に成長できる仲間を探しています。 |
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商品管理士
月給230,000〜
00:00 〜 00:00
茨城県 茨城県守谷市緑
（茨城県守谷市）＜夜間＞自動倉庫の設備保全作業ほか／未経験可
■自動倉庫の設備保全（設備メンテナンス・部品交換・清掃）
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★未経験の方をしっかりサポート★
未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。
★総合職への転換制度もあります★
商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。
＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／
条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。
スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！
＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／
プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。