開発エンジニア
製造メーカーや自治体プロジェクトの【開発エンジニア】募集（福岡）
基本的には、設計～製造～テストまで一貫して作業を行います。※案件によっては、要件定義からの参画
・日立グループなどから受注した電力/交通/産業/自治体系のシステム開発
・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発
・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発
開発言語等：Java、C#、Python、VB.NET、VBA、Salesforce 等
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、幅広いシステムの開発を担当していただきます。 基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。 ★案件によっては要件定義からの参画もあり！ 当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。 ・日立グループなどから受注した電力/交通/産業/自治体系のシステム開発 ・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発 ・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発 【開発実績】 ・電力系システム開発 言語：java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：７名 ・産業系システム開発 言語：VB.NET 規模：約50ks 体制：６名 ※いずれも要件定義～本番リリースまで |
| 求める人物像・資格 | 【必要スキル・ご経験】 ・何らかの言語でSQLを使用したシステム開発経験（1年半以上） ・円滑なコミュニケーションがとれること 【歓迎するスキル・ご経験】 ・Java、C#での開発経験 ・Pythonでの開発経験 ・VB.NET、VBAでの開発経験 ・Salesforceでの開発経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・休憩時間 ：45分（12:00〜12:45） ・時間外労働 ：有 ・フレックス勤務：有（フルフレックス） ※ただしプロジェクトの顧客先に準ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年末年始休暇 ・創立記念日 その他： ・年次有給休暇10〜20日（入社日に支給） ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・褒賞休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社信興テクノミスト（福岡オフィス） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目19番29号 博多相互ビル4階 ※プロジェクトにより顧客先勤務の場合がございます。詳細は面接時にお尋ねください。 雇入れ直後：九州・中国地方内（福岡県内主）・在宅等テレワーク 変更の範囲：雇い入れ時と同様 出向：なし |
| アクセス | JR博多駅（徒歩5分） |
| 給与・待遇 | 月給220000円〜400000円 年収 400万〜600万円（月給 220,000〜400,000円） ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ・昇給年1回 ・賞与年2回（ 5.0ヶ月分／2025年度実績） 【その他／2025年度実績】 業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 通勤手当 ：有（〜45,000円／月） 時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給） 住宅手当 ：有（年齢や居住地により変動します） 子供手当 ：有（扶養している子供ごとに加算） 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） 社会保険 ・健康保険 ：有（通信機器産業健康保険組合） ・厚生年金保険 ：有 ・雇用保険 ：有 ・労働者災害補償保険：有 その他 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・契約保養所（箱根・伊豆・日光 等）、契約施設 宿泊費用補助 ・各種イベント ・部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等） キャリア関連 ・スキルアップ支援（必要経費を会社が負担） 例）書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など ・資格手当（資格を取得した際にお祝い金支給） 例）ITパスポート1万円、情報セキュリティマネジメント2万円、基本情報技術者2万円、応用情報技術者3万円、 AWS認定資格2～3万円、CCNA2万円、プロジェクトマネージャ5万円、など約200種 年次・役職に関係なくフラットにコミュニケーションをとれる環境です。 また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んで、信興フェスタ（全社懇親会）やご家族も参加しての部内レクリエーションなども実施しています。※参加については任意です。 |
| 選考の流れ | 面接回数：1回ないし2回 面接方法：オンライン（Microsoft Teams） 適性検査（web受検）あり 期間（目安）：書類選考結果のご連絡～一次面接予定日の前日まで ※初回ご案内時は、仮期間としてご案内から1週間期限でご連絡しております。 |
| アピールメッセージ | 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。 なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。 福岡オフィスは、自治体や製造メーカーのお客様が中心となっています。 新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義〜開発〜品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 |
開発エンジニア
プロジェクトリーダー・サブリーダー【開発エンジニア】募集（福岡）
製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、幅広いシステムの開発を担当していただきます。
基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。
★案件によっては要件定義からの参画もあり！
当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。
・日立グループなどから受注した電力/交通/産業/自治体系のシステム開発
・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発
・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発
【開発実績】
・電力系システム開発
言語：java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：７名
・産業系システム開発
言語：VB.NET 規模：約50ks 体制：６名
※いずれも要件定義～本番リリースまで
インフラエンジニア
官公庁プロジェクトの【インフラエンジニア】募集（名古屋）
1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、
当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、
かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、
経験に合わせた就業とOJTによる現場業務（チームでのプロジェクト参画が基本です。）でのスキルアップが可能です。