オンライン採用におけるお悩みとして、
企業側では、十分な情報提供・魅力付けができない
就活生側では、必要な情報を得ることができない
というような状況が起こり、
”約25%”の企業において、「内定辞退の増加」が起こってしまいました。
本資料では、インターンシップ実施後の効果的なつなぎ止め施策についてご紹介しております。
是非、参考にしていただけますと幸いです。
《本書を読んでわかること》
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