HRクラウド株式会社が運営する採用管理システム「採用一括かんりくん」が、
企業に不足している即戦力のプロ人材を業務委託/人材派遣/人材紹介という形態で提供をしている
株式会社みらいワークスに導入されたことをお知らせいたします。
導入に際して、株式会社みらいワークスより次のようにコメントをいただいております。
従業員数：75名
会社名：株式会社みらいワークス
事業内容：人材採用・調達支援
設立：2012年3月
URL：https://www.mirai-works.co.jp/
株式会社みらいワークスは、採用データの蓄積と分析、学生との接点づくりを目的に、
採用管理システム「採用一括かんりくん」の利用を開始いたしました。
今までの新卒採用では、スポットでイベントなどにでて採用をするというやり方で、
形式的に採用をしていませんでした。
そのため、新卒採用を始めるとなった際には、
中途採用でもともと利用していた採用管理システムを利用する予定でした。
しかし、その採用管理システムに求めている機能がなかったことや
新卒採用ではLINEなどのコミュニケーションツールと連携している方が良いと考えていたことから
新たに採用管理システムを検討し始めました。
初めに、1社の話を聞いてみましたが、費用が高かったことから、検討には至りませんでした。
他の採用管理システムの検討を考える上で、
新卒採用の採用管理システムを検討することは初めてだったので、
お世話になっている新卒紹介のエージェントさんにおすすめの採用管理システムを聞いてみました。
そのエージェントさんが以前に「採用一括かんりくん」を利用していたということから、
「採用一括かんりくん」のことを知りました。
また、そのお話の中で、新卒採用ではLINEを利用した学生への接点づくりは重要だということを聞き、
私自身もその重要さは感じていたので、
「採用一括かんりくん」を含め、2社のLINEと連携した採用管理システムを検討しました。
2社の比較を行いましたが、望んでいる分析データがだせることや見やすい管理ができることが決め手となりました。
今後の新卒採用では、23卒、24卒、25卒という形でしっかりデータを蓄積した上で、
「どんな人であれば、みらいワークスにフィットするのか？」
「どんな人であれば、みらいワークスの次を創っていけるのか？」を
データを用いて、しっかり分析できるようにしたいと考えていたため、
分析では、こちらが望んでいるデータがだせるかというところはポイントとして見ており、
「採用一括かんりくん」はそのデータがすべてをだせたことが良かったです。
また、選考フローを自由に作れることに加え、
どの選考段階にどの候補者がいるかなどが見ただけで分かるようになっているので、
検索の手間もかからず、視覚的に分かりやすい設計になっていることが良いと感じ、
「採用一括かんりくん」の導入を決めました。
23卒採用では紹介会社を中心に採用をしていく予定ですが、
24卒、25卒では、採用ブランディングや大学訪問、ナビサイトへの掲載、
自社のランディングページの作成など、様々な採用手法を取り入れていくことになると考えています。
そのため、それらの採用の入口の部分はしっかり作っていきたいと考えており、
「採用一括かんりくん」には、その入口の部分を担ってもらい、候補者管理をすることはもちろんですが、
分析や多くの学生との接点づくりに活用し、次年度の採用に繋げるためのツールとして利用していきたいです。
採用一括かんりくんは、新卒と中途共に採用活動のすべてをまとめて一括管理できる採用管理システム（ATS）です。
採用の応募経路や候補者資料など分散化する情報を一括管理し、
日程調整や情報共有、分析など各採用フローにおける業務時間を4分の１に削減します。
それだけでなく、LINEを利用した応募者とのコミュニケーション最適化や低予算での採用力強化を実現します。
サービスサイト：https://www.career-cloud.asia/
社名：HRクラウド株式会社
代表者：代表取締役 中島 悠揮
事業内容：新卒人材紹介・HRtechサービスの開発・販売
設立：2014年4月
本社：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
企業URL：https://hr-cloud.co.jp/
※記載情報は、発表日現在のものです。
情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
