低コストで新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム「採用一括かんりくん」を運営するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：中島 悠揮 以下、HRクラウド）は、株式会社ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ（以下、ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ）の「採用一括かんりくん」導入事例公開をお知らせいたします。【導入背景】ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮは、1997年の創業以来、住宅リフォーム全般を取り扱う企業です。お客様のこれからの暮らしをより豊かにするために、なにが必要なのか。どうすればいいのか。お客様に寄り添いながらそれぞれの暮らしの最適解を探しています。同社では、「採用一括かんりくん」の導入前、LINE@を活用して就活生とやり取りをしていました。その時は、就活生とのやり取りはLINE、応募者管理はエクセルといように二重管理になってしまっていました。また、人によっては、LINEではなく、メールでやり取りをしたい就活生もいるだろうなという実感があったため、LINEもメールも併用できる採用管理システムの導入を検討していました。【導入の決め手】実際に利用されている知り合いの企業さんからのご紹介であったということに加え、・やりたいことができそうなイメージが湧いたこと・非常にリーズナブルなお値段で導入が可能だったこと・利用企業の意見を取り入れてより良くなっていってくれそうなシステムだと見込めることこれらの点を評価し、導入決定となりました。【導入後の効果】・学生の放置（対応漏れ）がなくなった 毎日の対応確認に関しては、採用フロー画面で確認し、どの選考段階に何人残っているか？等を把握するようにしています。 また、「説明会参加後評価未入力の学生」などの細かな詳細検索も1週間ごとに実施することによってさらなる対応の抜け漏れを防止できるようにしています。・面接の所感回収が容易になった 面接だけでなく、営業活動の同行なども選考中に実施しているため、その際の所感（どのような言動をとっていたのか？等の細かい情報）を担当者がそもそも入力してくれないという事が多発していたのですが、その場で入力できるようになったことで手間をかけずに学生の情報を回収できるようになり、その後の選考も進めやすくなりました。▼その他、詳細は下記URLよりご確認くださいませ。https://www.career-cloud.asia/lp/interview/conyjapan■ サービス概要採用管理システム「採用一括かんりくん」について採用一括かんりくんは、新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム（ATS）です。新卒・中途採用ともに超売り手市場と呼ばれる労働市場において、中小企業の採用は応募者の分散化や内定獲得率上昇などにより、ますます難化しています。「採用一括かんりくん」は、各採用フローにおける業務を4分の１に削減し、応募者とのコミュニケーションの増加による歩留まり改善を実現するクラウド型システムです。また、中小企業において、予算上の都合や機能の複雑さなどから検討を進めることができないという声を反映し、低予算で会社ごとの採用業務に合わせた機能を選択することが可能となっています「採用一括かんりくん」サービスサイト：https://www.career-cloud.asia/■ 会社概要・社名：HRクラウド株式会社（旧：株式会社Roots）・代表取締役：中島 悠揮・事業内容：新卒人材紹介・HRtechサービスの開発・販売・設立：2014年4月・本社：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階・企業URL：https://roots-holdings.com/※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
低コストで新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム「採用一括かんりくん」を運営するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：中島 悠揮 以下、HRクラウド）は、株式会社ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ（以下、ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ）の「採用一括かんりくん」導入事例公開をお知らせいたします。
【導入背景】
ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮは、1997年の創業以来、住宅リフォーム全般を取り扱う企業です。お客様のこれからの暮らしをより豊かにするために、なにが必要なのか。どうすればいいのか。お客様に寄り添いながらそれぞれの暮らしの最適解を探しています。
同社では、「採用一括かんりくん」の導入前、LINE@を活用して就活生とやり取りをしていました。
その時は、就活生とのやり取りはLINE、応募者管理はエクセルといように二重管理になってしまっていました。また、人によっては、LINEではなく、メールでやり取りをしたい就活生もいるだろうなという実感があったため、LINEもメールも併用できる採用管理システムの導入を検討していました。
【導入の決め手】
実際に利用されている知り合いの企業さんからのご紹介であったということに加え、
・やりたいことができそうなイメージが湧いたこと
・非常にリーズナブルなお値段で導入が可能だったこと
・利用企業の意見を取り入れてより良くなっていってくれそうなシステムだと見込めること
これらの点を評価し、導入決定となりました。
【導入後の効果】
・学生の放置（対応漏れ）がなくなった
毎日の対応確認に関しては、採用フロー画面で確認し、どの選考段階に何人残っているか？等を把握するようにしています。
また、「説明会参加後評価未入力の学生」などの細かな詳細検索も1週間ごとに実施することによってさらなる対応の抜け漏れを防止できるようにしています。
・面接の所感回収が容易になった
面接だけでなく、営業活動の同行なども選考中に実施しているため、その際の所感（どのような言動をとっていたのか？等の細かい情報）を担当者がそもそも入力してくれないという事が多発していたのですが、その場で入力できるようになったことで手間をかけずに学生の情報を回収できるようになり、その後の選考も進めやすくなりました。
▼その他、詳細は下記URLよりご確認くださいませ。
https://www.career-cloud.asia/lp/interview/conyjapan
■ サービス概要
採用管理システム「採用一括かんりくん」について
採用一括かんりくんは、新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム（ATS）です。
新卒・中途採用ともに超売り手市場と呼ばれる労働市場において、中小企業の採用は応募者の分散化や内定獲得率上昇などにより、ますます難化しています。「採用一括かんりくん」は、各採用フローにおける業務を4分の１に削減し、応募者とのコミュニケーションの増加による歩留まり改善を実現するクラウド型システムです。また、中小企業において、予算上の都合や機能の複雑さなどから検討を進めることができないという声を反映し、低予算で会社ごとの採用業務に合わせた機能を選択することが可能となっています
「採用一括かんりくん」サービスサイト：https://www.career-cloud.asia/
■ 会社概要
・社名：HRクラウド株式会社（旧：株式会社Roots）
・代表取締役：中島 悠揮
・事業内容：新卒人材紹介・HRtechサービスの開発・販売
・設立：2014年4月
・本社：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
・企業URL：https://roots-holdings.com/
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
