三優監査法人は、会計監査、IPO準備監査、経営・財務コンサルティング、事業承継、企業再編などの幅広い分野における豊富な実務経験を備えております。 監査業務がメインとなりますが、その中でも株式上場支援に強みを持っております。監査というのは、批判的機能が最も重要ではありますが、上場準備をされている企業様に対して、指導的機能も担っているので、監査の立場から企業様をサポートすることが期待されています。 業務を通じて『クライアントと共に成長する』という信念のもとに日々研鑽を続けております。
公認会計士試験合格者の採用活動は、短期決戦となっています。 公認会計士試験は例年8月下旬ごろに行われ、その約3か月後に合格発表があります。この３か月ほどの間で採用活動を行っていきます。毎年約3,700名の公認会計士試験受験者の中から、500名ほどの方が弊法人にエントリーしてくださいます。試験直後と合格発表後にエントリーの波があり、その応募者に対応していく必要があります。 実は、導入前は紙とエクセルで応募者管理をしていました。 エントリーシートはすべて郵送で受付けており、頂いた情報をエクセルに転記して管理していました。 説明会実施の際には、一開催で約30名の応募者情報を処理する必要があり、その説明会を1日に6回ほど開催することもあったため非常に管理が煩雑で工数がかかっていました。
採用フロー設計のしやすさがかんりくん導入の決め手です。 かんりくんはシステム上で、応募者の歩留まり状況が可視化されているので非常に見やすく、活用させていただいています。 また、2年目の更新タイミングで利用継続するかどうかを検討した際は、費用感や設計のしやすさ、ノウハウの情報の蓄積等の観点から、乗り換えをせずに現在も利用させていただいています。
紙とエクセルで管理していたころに比べると、紙で行うのは内定通知書の発行くらいになりました。以前は、エントリーシート回収・保管・データ化・面接官の調整・評価・結果回収等をすべて紙で行っていましたが、すべてシステム内で完結できています。一元管理ができるようになったので、工数削減をかなり感じています。 LINEの活用に関しては、昨年（2020年試験合格者採用）から使い始めましたが、事務的なコミュニケーションを主にLINEでやり取りしていて、メール以上のレスポンスの速さを実感しています。また、LINEのリッチメニューも活用しています。リッチメニューからのエントリー流入も少しずつ増えてきているため今後も工夫をしていきたいと考えています。 また、かんりくんの導入が本格化してから歩留まりの向上ができていると感じています。特に内定承諾率は、一昨年からかなり改善できていて、一昨年が約25%だったのに対し、昨年は約40%まで引き上げることができました。 分析機能もかなり活用させていただいています。歩留まりやイベントごとの参加率等を主に確認していて、法人内報告資料として活用しています。かんりくん内で抽出したデータをエクセルで出力すると、簡単に体裁を整えるくらいで報告資料にできるので非常に助かっています。 イベントの設計がしやすいのもポイントです。1つのイベントをシステム内で2,3分で作成できるので事務工数削減に大きくつながっています。 また、かんりくんを活用して、一斉配信でのアプローチ量も増えたので、オンラインイベント開催によるコミュニケーション量はそれほど負担なく大幅にアップさせることができています。 イベントもオンライン化によって多様化したので、インターンシップや複数回に分けて参加してもらう説明会もありますし、面接に関しては、1次、2次と複数回開催するようになりました。イベントや選考回数が増えたからといって、採用スケジュールは引き続きかなりぎゅっと詰まっているので、スピード感を持って対応することが大事になってきます。そこでかんりくんを活用することによって、紙とエクセルで処理していたころに比べれば体感では約二分の一程度の時間で事務処理ができていると感じています。 東京以外の各地区事務所の採用メンバーもかんりくんの使いやすさを評価しています。 各地区で採用戦略やフローも違うので各地区のメンバーがうまくかんりくんを活用出来ています。
大量の採用イベントを実施している企業様にはお勧めです。 システム内でイベントスケジュールを一気に作ることができるので非常に便利です。 人的なミスもほとんどなく運用することができます。 また、セキュリティ面でも非常に安心できるサービスです。
引き続きHRクラウドがご支援できるよう改善を進めてまいります。
貴重なお話をありがとうございました！
※記載の内容は取材時点の情報です。現在の機能や料金プランとは異なる可能性がございますのでご了承ください。
新卒中途にわたる採用活動の大幅アップデートで、採用DXを実現
大幅な工数削減 改善の質向上 コミュニケーションの密度が向上
/227名（2024年8月時点）
煩雑になっていたエージェントとのやりとりを一元化。入力業務工数はゼロに
入力業務工数が0に エージェントとのコミュニケーションの質が向上
中小企業支援機構・資金調達/150名（2024年4月時点）
時間の捻出と、現代の候補者に合わせたアプローチを実現し、理想の”マッチング採用”へ
エントリーからの説明会参加までの転換率向上 採用プロセスの効率化による工数削減
スタジオ運営事業・フランチャイズ事業・ヘルステック事業・デバイス事業/355名※連結（2024年7月時点）
業務工数の削減とデータの蓄積×分析が可能になり採用の”質”を改善 人だからこそできる仕事でミスマッチのない採用へ
工数削減 分析機能の活用でPDCAの精度向上
IT/WEB・通信・インターネット系/128名（2022年11月時点）
業務工数削減の効果はもちろん、 「採用マーケティング」にも取り組めています。
LINE連携による返信率の向上 業務工数の大幅削減
経営・組織コンサルティング/238名（2024年2月時点）
採用一括かんりくんは採用の内政化に必要不可欠！コストの削減も実現。
・コストが大幅に削減 ・歩留まりも向上
臨床開発業務の受託/127名（2024年1月時点）
採用管理システムは未来への投資。 採用の仕組み化でデータを活用し続け一貫性のある採用を実現
・業務工数削減 ・他部署間の連携強化
広告・芸能/30名（2024年1月時点）
業務量は1/3、社内の採用情報が一元化し、タイムリーな改善のできる体制へ
・業務量3分の1 ・分析時間の短縮
ソフトウエア/情報処理/通信・インフラ/136名（2023年10月時点）
候補者とのコミュニケーションツールにLINEを導入 選考前の連絡・調整のストレスフリーへ
・対応スピードの向上 ・調整業務の工数削減
銀行・証券/380名（2023年4月時点）
LINE有効活用で面接参加率が120%向上！ 事務工数の大幅削減で学生対応時間を捻出し”学生に寄り添った採用”へ
・面接参加率が120%向上
インターネット広告事業/155名（2022年9月時点）
バレットグループ株式会社「らしい」採用を実現するために。 導入で大幅な事務工数の削減と属人化の解消に成功
・事務工数の削減 ・採用情報の集約と属人化の解消
IT/186名（2023年1月時点）
面接日程調整の工数は半減！かんりくん導入は人事のみならず、採用に関わる社員みんなにメリットがありました！
・面接日程調整にかける時間が半分にできた
クレジット・信販、専門店（自動車関連）、リース・レンタル、ソフトウエア、商社（自動車関連・輸送用機器）/702名 ※連結（2023年12月時点）
LINEの導入で説明会参加率約120%改善！かんりくんでオペレーション業務の自動化も実現できています。
・学生からの返信率を向上させ、離脱率を低下させることができた
広告、シンクタンク・マーケティング・調査、インターネット関連、専門コンサルティング、通販・ネット販売/172名（2022年4月時点）
採用活動のペーパーレス化を実現！採用フロー設計のしやすさ、イベント管理のしやすさもかんりくんの魅力
・工数削減、以前に比べて事務処理の時間が半分になった
法定監査（金商法・会社法等）、株式上場支援業務 、海外向け財務諸表監査 、財務調査、その他の任意監査/318名（2024年1月時点）
媒体コスト3分の1！かんりくんで採用活動の最適化が実現出来ています！
・採用に関する事務時間が半分になった ・無駄な採用コストの削減と採用活動の最適化ができるようになった
人材派遣・人材紹介、放送、広告、芸能・映画・音楽、サービス（その他）/60名（2022年9月時点）
紹介会社とのやり取りがミスなくスムーズに！事務工数は体感半分以下！
・事務作業工数が半減した ・紹介会社とのやり取りもストレスフリーになった
情報処理、ソフトウェア、専門コンサルティング/353名（2022年12月時点）
かんりくんのおかげでバックオフィス1人分の工数削減が出来ています！
・応募者管理の利便性が向上 ・選考辞退率の低下
情報処理、セキュリティ、インターネット関連/797名（2023年3月時点）
分析機能が便利！採用分析にかかる時間は半分ほどにできています！
・かんりくんで完結するため、ツールを行ったり来たりしなくなった ・応募経路の費用対効果等が可視化され分析が容易になった
人材派遣・人材紹介、Web制作、広告、ゲームソフト、放送/2,176名 ※連結（2023年2月時点）
かんりくんは学生と密に関係性を築いていきたい企業様にお勧めの採用管理システム！
・対応漏れがなくなった ・面接の所感回収が容易になった ・学生情報の一元管理ができるようになった
住宅（リフォーム）、空間デザイン・ディスプレイ、インテリア・住宅関連/259名（2022年6月時点）
かんりくんはスピーディーかつ簡単に導入可能な採用管理システム
・一括管理ができるようになった ・経路の分析ができるようになった
住宅、空間デザイン・ディスプレイ、建築設計、不動産、住宅（リフォーム）/247名（2023年4月時点）
かんりくんは学生目線で熱意をもって採用活動がしたいという企業様にお勧め！
・学生にかける電話の件数半減 ・コストとマンパワーの削減 ・マイページを作る必要がなくなった ・アンケート回答率が50%から90%に上がった
商社（建材）、商社（インテリア・住宅関連）/3,011名 ※連結（2022年3月時点）
データやアンケートの集計により客観的に自社の採用課題の可視化ができる
・歩留まりを可視化できるようになったことで課題が明確になった
広告、メディア/413名 ※連結（2023年9月時点）
日程調整の工数削減は（導入前の）5分の1に
・日程調整が5分の1に工数削減された ・LINEの活用により学生の反応速度向上
広告、専門コンサルティング、インターネット関連、商社（薬品・化粧品）/141名（2023年4月時点）
全体の採用工数が減り、学生フォローに時間を使えるように。セミナー参加人数も増加しました。
・課題がすべて解決し、コスパも非常に高い
広告、人材派遣・人材紹介、専門コンサルティング、Web制作、出版/783名（2023年9月時点）
