新卒採用
28新卒 Webエンジニア職
月給387,500〜
10:00〜19:00
東京都 港区海岸１丁目
登録日時：2026/04/06 23:48
最終変更日時：2026/04/10 09:59
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼概要 「あたりまえを、発明しよう。」を掲げる当社において、担当プロダクト(Webサービス)の企画から設計、開発、および運用を担当していただきます。 プロダクトマネージャー・デザイナー・マーケターと共に、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでのPDCAを高速で回してくことを期待します｡ ▼仕事内容 1. プロダクト(Webサービスやネイティブアプリ、分析基盤など)にまつわる開発と保守運用 2. プロダクトの利用状況や市場の分析から仮説を立て、プロダクトの成長と改善に繋げる施策立案 3. 開発体験とシステムの品質を向上させるための基盤開発・運用と制度づくり 4. その他、リブセンスの組織運営に関わる業務全般 変更の範囲：当社業務全般 |
| 求める人物像・資格 | ・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感していただける方 ・授業やプログラミングスクールだけでなく、主体的に技術について調べ実際に手を動かした経験をお持ちの方 ・技術的未知に遭遇したとき、自ら正しい情報にたどり着き、最適解を見出すことができる方 ・目標に向かって自分自身を高めつつやり切ることができる方 ・仕事や自身を省みて、変化させる力をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 休憩：1時間 勤務形態：入社時研修中は定時制、配属後は専門業務型裁量労働制へ変更となります 時間外労働：あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・時間有給休暇(5日分まで1時間単位で分割して取得できる) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇(10年勤続された方を対象に付与される特別休暇) |
| 勤務地 | 住所：東京都港区海岸１丁目東京ポートシティ竹芝10階 雇入れ直後：本社オフィスまたは自宅(リモート) 変更の範囲：会社の定める場所(本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所) 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙室あり) 出向：あり 出向先企業：株式会社フィルライフ 他、子会社・関連会社等(将来的な事業拡大や組織再編等の状況に応じ) |
| 給与・待遇 | 月給387500円〜465000円 ▼月給内訳(定時制) ・基本給：286,700円～344,000円 ・通勤手当(実費支給)：月額上限50,000円 ・固定残業代：別途支給(詳細は下記参照) ▼基準年収 ・5,000,000円～6,000,000円 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり100800円〜121000円 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助 ・PCや周辺機器の選択：一定の範囲内で自由にPC、周辺機器を選べる ・どこでもワーク：働く場所を社内、自宅、コワーキングスペースなど、自分の裁量で選択できる ・社内インターン：1年に一度、希望すれば社内のどんな部署にも社内インターンをすることが可能 ・副業：一部の条件を除いて、兼業・副業の会社への申請、届出は原則必要なし ・ペアハピ：子育てを総合的に支援する制度パッケージを制定 ・リブシェア(譲渡制限付株式制度)：全社員一律入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与、会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元、退職後も継続して保有可能(在籍期間要件、譲渡制限期間あり) |
| 職場環境 | 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンとして事業を創り続ける ・世の中の常識や仕組みを疑い、技術を駆使して解決する ・そして、新しいあたりまえとして定着させていくことが、事業の目指すビジョン |
株式会社リブセンスのその他の求人