キャリア領域ビジネス職（営業）

現場の課題解決が「社会貢献」に繋がる。3.5時間の組織×人材 コンサルティングワーク

論理だけでは割り切れない『複雑に絡み合う組織の課題』を紐解き、根本的な解決へと導くこと。

そこに、ビジネスならではの奥深さと面白さが詰まっています。

本イベントは、皆さんの「複雑な状況を整理して考える力」や「問題を根本から改善する力」を試し、高めることができる3.5時間の凝縮プログラムです。

当日は、実際にあった事例をもとにしたケーススタディをもとに、

単に「条件に合う人を採用する」という枠を超え、事業所が抱える経営課題のど真ん中に入り込み、どうすれば組織の人材課題を根本から解決できるのかを考え抜いていただきます。

ビジネスの第一線で活躍する責任者からのプロのフィードバックを通じ、机上の空論では終わらない「ビジネスの醍醐味」と「社会に影響を与えるやりがい」を体感してください！

●本イベントで得られるもの

・複雑な課題を整理し、解決の論点を見極める思考力が身につく
・課題の本質を捉え、根本的な解決策を設計する経験ができる
・現場マネージャーからのフィードバックを通じて、ご自身の強みと課題を明確にできる
・人材課題の解決が、業界や社会全体に広がるインパクトを実感できる

●イベント内容

本イベントは、エス・エム・エスがどのように社会課題解決に取り組んでいるかを体感いただける、実践的なワークショップです。

実際にあった事例を用いたケーススタディを通じて、事業所の抱える複雑な課題の分析から解決策の立案までを行っていただきます。

また、事前選考を通過した4～6名の少人数グループでワークを進めていただきますので、ハイレベルな仲間と議論を深め、チームで協力して難題を乗り越える面白さも味わっていただけます。

●どれか一つでも当てはまる方はおすすめ！

・答えのない問いに向き合い、最後まで考え抜く経験がしたい方

・表面的な提案ではなく、組織の根本課題まで踏み込んで解決したい方

・ビジネスを通じて、社会に大きな影響を与えたい方

・若いうちから組織や採用などの経営の中核に関わりたい方

・難易度の高い環境で、圧倒的なスピードで成長したい方

●スケジュール・選考フロー

【1】イベント参加にあたり、事前書類選考（書類選考）

※ご応募いただいた方に書類選考フォームをお送りいたします！（書類選考回答所要時間：5～10分）
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【2】イベント参加
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【3】本選考（面接複数回）
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【4】内々定

●対象年度

2028年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

●会場

オンライン（zoom）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。
※グループワークが御座いますので、カメラオン・マイクオンが可能な環境でのご参加をお願いいたします。
※服装は私服参加で問題ございません。

●定員

40名程度
※人数に限りがございますので、書類選考を実施いたします。
書類選考フォームにつきましては、本エントリーの御礼メールと共にお送りいたします。

●参加特典

・早期本選考優遇案内特典！
当イベントにご参加いただいた方には、早期選考のご案内をいち早くお伝えいたします！

●採用実績

北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、立教大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学

●株式会社エス・エム・エスについて

＜事業内容＞
・キャリア事業（人材紹介、求人広告等）
・介護事業者事業（経営支援プラットフォーム）
・ヘルスケア事業（リモート産業保健、特定保健指導、ストレスチェック等）
・シニアライフ事業（リフォーム事業者紹介サービス、高齢者向け住宅紹介サービス、葬儀社紹介サービス等）

＜当社について＞
株式会社エス・エム・エスは2003年の創業以来、社会課題に本気で向き合い成長し続けているメガベンチャー企業です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションとして掲げ、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを展開しています。高齢社会という巨大な成長マーケットで私たちは常に挑戦を続け、新たな価値を創造し続けていきます。

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤・事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながら、22期連続の増収を続ける成長企業ですので、会社の成長性に伴い多くのビジネスチャンスがあり、社員一人一人の挑戦機会が多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！