こちらは27卒デザイナー職のエントリーフォームです。
デザイナー職に関しましては、エントリー後に書類選考となりますので、
下記必要事項のご回答と、履歴書・過去制作物等ポートフォリオのリンクの記載をお願い致します。

【ポートフォリオ提出について】
1次面接にあたり、ポートフォリオの提出をお願いしております。
これまで制作したデザイン作品や制作プロセスが分かるものを1次面接実施日までにメッセージ上にてご提出ください。
※Webサイト・PDF・Figmaなど、形式は自由です。
≪注意事項≫
以下の点がわかる形でご提出ください。
・作品の制作背景
・ご自身の担当範囲
・制作期間
※守秘義務のある制作物は、公開可能な範囲で問題ありません。

≪歓迎するポートフォリオ内容≫
以下のような内容が含まれていると、より歓迎いたします。
・WebサイトやアプリのUIデザイン
・UI/UX改善の提案やリデザイン
・ユーザー体験を意識した情報設計や画面設計
・課題設定やコンセプト設計などの思考プロセス
・チーム制作の場合は、ご自身の担当範囲
⇒完成したデザインだけでなく、「どのように考えて制作したか」も拝見しています。

※授業課題や個人制作、ハッカソン、インターン制作などの作品も歓迎です。
※実務経験の有無は問いません。

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【業務内容】
社が運営する自社サービス・プロダクトの成長を支えるUI/UXデザイン業務を担当していただきます。
WebサービスのUI/UX改善を中心に、LP制作、バナー制作、ビジュアルデザインなど、サービス運営に関わるデザイン業務を幅広く担当していただきます。
入社後は研修期間を経て、まずは画像制作やバナー制作、レタッチなどの比較的取り組みやすい業務からスタートします。
その後、経験やスキルに応じて、プロダクトのUI設計やUX改善、新機能のデザイン、デザインシステムの運用など、より上流のデザイン業務にも段階的に携わっていただきます。
プロダクトの成長に継続的に関わることができるポジションです。
※担当プロダクトは適性や志向性を踏まえて決定します。

【求める人物像】
・デザインが好きで、主体的に学び続けられる方
・プロダクトやサービスの成長に興味がある方
・新しい技術やトレンドに興味を持ち、積極的に取り入れられる方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
・UI/UX、グラフィック、インタラクションなど幅広いスキルを身につけたい方

【チャレンジフィールド】
当社では、単なる制作業務にとどまらず、プロダクトの成長に関わるUI/UXデザインに挑戦することができます。
・自社サービスのUI/UX改善・プロダクトデザイン
・ユーザー体験を設計する情報設計・画面設計
・新機能や新規プロダクトのデザイン
・デザインシステムの構築・運用
・ユーザーデータや仮説検証をもとにしたプロダクト改善
・AIなど新しい技術を活用したデザインプロセスの研究
デザインの力でサービスを成長させる「プロダクトデザイナー」として、幅広い領域に挑戦できる環境があります。


■募集要項■　
4年制大学または専門学校を2027年3月卒業見込みの方

■雇用形態：正社員

■契約期間：無期

■試用期間：3か月　※条件の変更はなし

■就業場所：本社（東京都新宿区）　※変更の範囲は、その他会社が定める場所がとなります。

■給与：
①2027年5月まで　月額280,000円
（基本給：208,100円／定額残業手当：71,900円）
②2027年6月から　月額300,000円
（基本給：203,000円／定額残業手当：77,000円／調整手当20,000円）

※①②共に時間外労働の有無に関わらず、45時間分の手当として定額残業手当は支給いたします。
※①②共に45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給いたします。
※調整手当は、入社年6月〜翌年4月稼働分（翌年5月15日支給分）までの支給となります。

■賞与：なし　※会社/個人業績により一部支給あり

■昇給：年2回　※初年度1回

■勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）※うち60分休憩

■休日：完全週休2日制
毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日　
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等
※年間休日日数 120日（閏年 121日）

■休暇：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

■待遇
・通勤手当
・リモートワーク手当
（会社規定に基づき支給）
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無


■福利厚生
◆就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
◆コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
◆スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
◆ライフイベント支援
・復職支援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
◆健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引　
・オフィスドラッグ
◆財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
◆休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
◆受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室：有）


＜選考フロー＞
■書類選考
　ご提出いただいた資料やポートフォリオを元に書類選考を実施します
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■1次面接
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■2次面接
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■最終面接
※選考フローは変更となる可能性がございます