27年新卒採用
OUT事業部（ゲレンデ管理、索道管理）
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 主にスキー場の屋外施設を管理し、お客様に安全かつ最高の滑走体験を提供するための部門です。ゲレンデ・索道が存在して初めてスキー場事業は成り立つものであり、当社の事業運営における「品質」と「基盤」を支える非常に重要な役割を担います。 当社内の売り上げにおける比重も高い一方、マウンテンリゾートにおける重要なインフラとしてお客様・従業員双方の"安全"を最優先して就業する必要のある部門になります。 【職務詳細】 ■ゲレンデ管理部門 ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供を行います。主な業務はゲレンデの整備や安全管理、アクティビティ提供です。ウィンターシーズンに差し掛かると、マウンテンリゾートの営業時間外には降雪作業、圧雪作業による滑走面の維持・向上といった業務も担っていただきます。マウンテンリゾートの営業時間中には、パトロール業務によるゲレンデ内の巡回や救助活動といった業務も担います。お客さんに楽しんでもらうゲレンデづくりのため、パーククルーによるスノーパークの設計・整備・維持管理やスノーアクティビティ（スノーシュー、雪上車ツアーなど）の運営も行っております。 ■索道管理部門 索道（リフトやゴンドラ、ロープウェイ）の安全運行および設備メンテンスを行います。スキー場の主たる収益源に当たる索道を担当し、安全運航のために日々の点検だけでなく年間を通した修繕計画の立案・実施を担います。マウンテンリゾートの営業時間中は索道の運航を担っていただきます。安全とホスピタリティを意識した従業員の育成業務も重要な取り組みになります。索道業務を理解することはスキー場の事業経営の判断において重要になります。 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 原則8:00～17:00 ※但し業務内容によって時間変動あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制(シフトによる交代制) ・年次有給休暇：入社6ヶ月後10日、最大20日 ・その他休暇：慶弔休暇、産休・育児休業休暇 ※出向先の『就業規則』を適用する。 |
| 勤務地 | 勤務先：日本スキー場開発グループの各リゾート施設 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 出向：あり 出向先企業：㈱鹿島槍／㈱北志賀竜王／白馬観光開発㈱／栂池ゴンドラリフト㈱／㈱岩岳リゾート／㈱スパイシー／㈱ハーレスキーリゾート／川場リゾート㈱／めいほう高原開発㈱ |
| 給与・待遇 | 年俸3336000円〜 ■短大、専門、高専：3,192,000円 年1回（8月） ※評価（1月・7月）による ※一定期間定期昇給制度あり 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・確定拠出年金（401K）あり ・従業員持株会あり（奨励金1割付与） ・従業員割引制度（リフト券など） ・借り上げ住宅補助 5万円/月を上限に社宅利用年数1年目は賃貸料の90％、2年目は賃貸料の70％、3年目は賃貸料の50％、4年目は賃貸料の30％を負担。 ・年1回の定期健康診断を実施 |
| 選考の流れ | ①会社説明会（オンラインor対面） ↓ ②面接（１次、２次、最終と3回を予定） ↓ ③内定 ※①から③まで1か月～1か月半程度 |
27年新卒採用
総合職
【職務内容：主な配属部署】
当社の事業は、大きく分けて「OUT事業部」「IN事業部」「管理部」の3部門で構成されています。
1. OUT事業部（アウトドア事業）
お客様が自然を安全に楽しめる環境を提供する、スキー場の根幹を支える部門です。
ゲレンデ管理: ゲレンデの安全確保、降雪・圧雪作業、パトロール、パーククルー、スノーアクティビティ運営など
索道管理: リフトやゴンドラの安全運行、設備点検、修繕計画の立案・実施など。 索道業務を理解することは、事業経営の判断において不可欠です。
2. IN事業部（インドア事業）
お客様の滞在を豊かにし、収益を生み出す部門です。
施設・料飲・物販: レストラン、カフェ、売店、レンタルショップなどの企画・運営、メニュー開発、集客・販売戦略など。 店舗運営を通じて、会社の数字に触れ、会社経営を学ぶことができます。
営業: 旅行代理店や宿泊施設への法人営業、ツアーや広告の企画、SNSでの情報発信、イベント誘致など
ホテル: レストラン・客室清掃業務、集客プランの立案、団体営業、周辺宿泊施設の支援・再生事業など
3. 管理部（バックオフィス）
会社全体をサポートし、持続的な経営基盤を支える部門です。
業務内容: 財務経理、法務コンプライアンス、人事、総務、労務管理など。広い視野でスキー場経営をサポートし、会社全体の予算管理や人材育成に貢献します。
27年新卒採用
管理部（財務経理、人事、総務など）
【職務概要】
管理部では、会社全体の経営を支えるバックオフィス機能を担い、各事業部が円滑かつ合法的に業務を遂行するための環境を整備いただきます。
スキー場運営の最前線業務ではないものの、上場企業として健全に成長し、事業を継続していくための土台となる重要な部門です。
【職務詳細】
■財務・経理
当社の金銭管理や予算策定を担っていただきます。日々の経理処理や資金調達、決算業務、予算の策定と実績管理、各種税務申告に従事いただきます。
■人事・総務
組織運営と従業員のサポートを担っていただきます。新卒・中途採用活動や人材育成、労務管理（給与計算、社会保険手続き）、社内規則の整備、備品管理、社宅管理など幅広い業務に従事いただきます。
■法務・コンプライアンス
法的リスク管理と法令遵守を担っていただきます。契約書の審査や法務コンプライアンス体制の構築と維持、各種許認可の管理に従事いただき、当社の信頼を守っていただく役割を担います。
27年新卒採用
IN事業部（施設・料飲・物販、営業、ホテル）
【職務概要】
主にスキー場の屋内施設を管理・運営・維持いただき、サービス提供と、集客のための営業・企画活動を行う部門です。マウンテンリゾートにおいてお客様と直接やり取りを行うため、お客様の満足度向上と売上の最大化に直結する業務内容となっております。リゾートに足を運ぶお客様は、"非日常で面白い体験"を目的にいらっしゃるため、お客様の喜びに直接貢献できます。
【職務詳細】
■施設・料飲・物販部門
レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋といった物販などの店舗運営を行います。料飲ではメニュー開発や集客を行い、利益獲得を図ります。店舗運営を行うことで、会社の数字に触れ、会社経営を学ぶことができます。まずは店頭スタッフとして業務を覚えていただく中で、徐々にこれらの業務に取り組んでいただきます。
■営業部門
スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。また営業企画として商品の企画開発や、サイト更新やSNS配信、イベントの誘引を図ります。その他、広告協賛などを取るなどし、集客と収益を図ります。
■ホテル部門
主にスキー場に訪れた宿泊者の対応に従事いただきます。内容としては、レセプション業務、リザベーション業務、客室清掃です。また、新規の団体顧客獲得のための営業活動もになっていただきます。後継者不足等で休業宿泊施設が増えていることから、周辺宿泊施設の支援・取得とリノベーションを行い、持続的なリゾートの実現を目指しています。