エンジニア職
オンライン説明会に参加しませんか？【2027年卒】エンジニア職
■募集背景
当社はかねてより「若手エンジニア」をIT業界の発展に重要なキーワードの一つと考え、ビギナー人材の育成と環境を整えてきました。
8年目を迎え社員数は300名を超え、エンジニアのキャリアはより多様で豊かになりました。
社員それぞれの成長が会社の成長に直結する今だからこそ、一緒に「挑戦」したい仲間を求めています。
■仕事内容
【身につけたIT技術で、お客様や社会の課題解決をする仕事】
ITのプロとして技術力を発揮し、お客様へ価値貢献をします。
表面的に求められたことだけではなく、潜在的ニーズを引き出し、課題の解決を図ります。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
雇入れ直後：変更なし
変更の範囲：会社の定める業務
■詳細
当社が扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件となっています。
要件定義などの上流工程からテストまでを一貫して行っています。
チームでの体制参画を主軸とし、企業のマネジメント力を活かした価値を提供しています。
■キャリアップについて
あなたのキャリアプランを踏まえ、営業とコミュニケーションを取りながら案件を決定します。
資格取得などの自己研鑽から業務領域を広げ、エンジニアとしての可能性を広げていきます。
顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、
技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。
様々なプロジェクトに参加し、実務経験を積んでいくことで特定の技術に偏らない唯一無二のエンジニアを目指します。
■配属先の特徴
配属先につきましては、その時の技術力やご希望のキャリアなどにより異なります。
5-6名ほどの現場が多く、チームでの提案をお客様に実施しています。(7割開発領域・3割インフラ領域)
■充実のフォロー制度
・入社前から自社カリキュラムでサポートを行います。
・技術のプロによる教育で、エンジニアとして適切なスタートダッシュを切ることができます。
・1on1ミーティング ：希望に応じてマネージャーとコミュニケーションをとる機会を設けています。悩みや相談だけでなく、雑談なども交えながら適切なフォローをしていきます。
■応募資格・条件
・2027年3月卒業見込み
・大学の授業や独学で、プログラミング言語（Java, Python, C, JavaScript等。※マークアップ言語は除く）を学んでいる、もしくは学んでいたことがあり、自走してコードを書こうとする意欲がある方
・明るく論理的なコミュニケーションを取ることができる方
・ベンチャー気質があり、主体的に行動ができる方
・自己を研鑽し、着実にキャリアを積んでいきたい方
・これまでにリーダーなど人をまとめた経験がある方
・前向きかつ利他の精神がある方
・計画性があり、トラブルに対して柔軟に対応できる方
・自身のPCを持っている方（入社前研修はご自身のPCを使用いただきます）
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| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 【身につけたIT技術で、お客様や社会の課題解決をする仕事】 ITのプロとして技術力を発揮し、お客様へ価値貢献をします。 表面的に求められたことだけではなく、潜在的ニーズを引き出し、課題の解決を図ります。 ■当社のキャリアップについて あなたのキャリアプランを踏まえ、営業とコミュニケーションを取りながら案件を決定します。 資格取得などの自己研鑽から業務領域を広げ、エンジニアとしての可能性を広げていきます。 顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、 技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 様々なプロジェクトに参加し、実務経験を積んでいくことで特定の技術に偏らない唯一無二のエンジニアを目指します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 雇入れ直後：変更なし 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ・2027年3月卒業見込みの方 ・大学の授業や独学で、プログラミング言語（Java, Python, C, JavaScript等。※マークアップ言語は除く）を学んでいる、もしくは学んでいたことがあり、自走してコードを書こうとする意欲がある方 ・明るく論理的なコミュニケーションを取ることができる方 ・ベンチャー気質があり、主体的に行動ができる方 ・自己を研鑽し、着実にキャリアを積んでいきたい方 ・これまでにリーダーなど人をまとめた経験がある方 ・前向きかつ利他の精神がある方 ・計画性があり、トラブルに対して柔軟に対応できる方 ・自身のPCを持っている方（入社前研修はご自身のPCを使用いただきます） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 案件先によっては9:00～18:00などもあり |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 土日祝完全週休2日制（案件先により変動がある場合は振替休あり） 夏季休暇（6-9月の間で3日間） 年末年始休暇（12/29-1/3） アニバーサリー休暇1日（誕生月から1年有効） 有給休暇（入社半年経過後10日付与）消化率70% 慶弔休暇 産休・育休（育休は男女共に取得実績あり） 生理・介護休暇（PMS利用可、勤怠不良扱いにならない無給休暇） |
| 勤務地 | 住所：東京都一都三県の各クライアント先（8割は都内）、本社、リモートワークが発生する場合は自宅など 一都三県の各クライアント先（8割は都内）、本社、リモートワークが発生する場合は自宅など ＜就業場所の変更の範囲＞ 雇入れ直後：変更なし 変更の範囲：原則、一都三県の各クライアント先（8割は都内）、本社、リモートワークが発生する場合は自宅など （ただし、会社から打診後、労働者の希望を加味し、十分に協議の上、他事業所への異動の可能性はある） 出向：あり 出向先企業：一都三県の各クライアント先（8割は都内） |
| 給与・待遇 | 月給270000円 【月給】27万円＋賞与 ※上記にはみなし残業手当（20時間分36,500円）および地域手当（30,000円）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※全社平均残業時間：11.6時間（集計期間：2024年7月-2025年6月） ＜昇給・賞与有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評価制度により評価査定を実施します ※また、功労者には不定期でインセンティブが支給されます 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり36500円 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ●昇給・賞与・インセンティブあり ●各種社会保険完備 ●定期健康診断 ●引越し支援・住宅手当（遠方から引越しされる方※規定あり） ●副業OK（規定あり） ●確定拠出年金（401K） ●結婚・出産祝い金 ●子ども手当・リモート手当 ●育児に関する残業相殺制度 ●スキルアップ支援制度（資格や勉強会等の補助） ●資格取得お祝い金（規定あり） ●婦人科健診補助 ●関東ITソフトウェア健保組合の福利厚生利用可 |
| 選考の流れ | ▼オンライン説明会参加 ▼エントリーシート提出（OpenESなど形式は何でもOK。顔写真必須） ▼オンライン一次面接（採用担当と応募者2-3名での集団面接） ▼適性検査（CABおよび資質検査の2種） ▼オンライン最終面接（弊社代表・部長と応募者3名での面接） ▼内定提示 ▼オファー面談（オンラインもしくは来社※希望による） ▼内定承諾 |
| その他 | 募集背景：当社はかねてより「若手エンジニア」をIT業界の発展に重要なキーワードの一つと考え、 ビギナー人材の育成と環境を整えてきました。 8年目を迎え社員数は300名を超え、エンジニアのキャリアはより多様で豊かになりました。 社員それぞれの成長が会社の成長に直結する今だからこそ、一緒に「挑戦」したい仲間を求めています。 |
営業職（総合職）
オンライン説明会に参加しませんか？【2027年卒】営業職（総合職）
■仕事内容
【お客様とエンジニアのソリューション提案をし、双方をマッチさせる仕事】
お客様に対し、エンジニアの技術リソースを提案・マッチングし、プロジェクトを成功させます。
新規開拓や既存のお客様と関係を構築することで、事業領域を広げていきます。
また、エンジニアに対してもヒアリングやフォローを行い、適切なプロジェクト参画への調整をします。
■当社のキャリアアップについて
案件の開拓から自社エンジニアのアサインまで、裁量をもってお客様のビジネスに貢献したり、自社のエンジニアフォローをするなど業務は多岐に渡ります。
マネジメント業務や事業推進などチームを担った活躍の場もあり、高い視座をもった営業を目指します。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
雇入れ直後：変更なし
変更の範囲：会社の定める業務