ベンチャー企業セミナー
【12・1月限定】 「ベンチャーはブラック？」ベンチャー企業セミナー
【大手かベンチャーか】就活の"最終決断"を揺るがす！成長×安定を実現するナイルによる比較セミナー
就職活動で誰もが直面する究極の二択、「大手企業」か「ベンチャー企業」か。
・「安定」を選びたいけど、本当にやりたい仕事ができるのか？
・「成長」を選びたいけど、ネットで見るような"ベンチャーはブラック"って本当？
そんな就活生の切実な悩みに、大手とベンチャー、両方の魅力を兼ね備えるナイル株式会社がお答えします。
✅ 創業以来17年連続増収の安定した経営基盤
✅ デジタルマーケティングを武器に、社会を変革するDX事業を多数展開
✅ OpenWorkにて、「インターネット業界総合ランキング」でGoogle、Facebookに続き4位*を獲得
挑戦と安心を両立できるナイルだからこそ、あなたに最適なキャリアの答えを一緒に探します。
こんな方におすすめ
【就活の進め方に悩んでいる方必見！】
以下のような方は、参加がおススメです！
●大手しか見ていなかったが、「本当にこのままでいいのか」と視野を広げたいと考え始めた方
●ベンチャー志望だが、ネットの「ブラック」情報に不安を感じ、このまま選考を進めていいか迷っている方
●年年明けからの本格選考を前に、「大手・ベンチャー、後悔しない選び方」という明確な判断軸を確立したい方
●ベンチャーはブラックなのか？の問いに対しての考え方が気になる
●ベンチャーの「働く環境（給与、残業、裁量）」について、ぶっちゃけた裏側の話を聞きたい方
●ナイルの「17年連続増収」という安定基盤と「DX事業」への挑戦に興味がある方
ベンチャー企業セミナー当日のプログラム
※60分/オンラインを予定しています
【1】ベンチャー企業とは・ブラックとは
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【2】大手との違い
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【3】会社紹介（座談会の時間も設けます）
＜開催方法＞
Zoomにて実施
視聴用URLおよびパスワードは、別途ご案内いたします。
＜準備する物・服装＞
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由
その他の情報はこちら
▼SNS
お問い合わせ
ナイル株式会社 カルチャーデザイン室 新卒採用担当
TEL：03-6409-6766、MAIL：potential-recruit@nyle.co.jp
（受付時間 平日10：00～18：00 土・日・祝は休み）
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ベンチャー企業セミナーについて ベンチャー・大手どちらの経験もある人事が、赤裸々にこれまでの経験を語ります。 また、ワークを通しながら質問できる時間も設けるため、悩みを少しでも解決できるお力になれるはずです。 「皆さんがぶつかる壁に対して、少しでも考えるための材料を提供したい」という想いでイベントを開催します。 ✅結局、自分に合うのはどちら？ 大手とベンチャー、志向性を診断する簡単な診断チェックリストも公開！ ✅【真実】 ネットで囁かれる、「ベンチャー＝ブラック」説の真相とは？ ✅「働くイメージ」が具体的になる！ 大手・ベンチャーどちらも経験がある人事による、具体的な経験を赤裸々に公開！ ▼ 【12月限定開催！】 年明けからの本選考に向けて、自分の価値観とマッチする企業選びの軸を固めたい方、必見です！ 「何となく」の就活を卒業し、自信を持って決断できるための貴重な機会を逃さないでください。 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■残業時間 ・全社平均残業時間 20〜30時間程度 ※フレックスタイム制 ※標準となる1日の労働時間：8時間 ※業務の都合により、時間外勤務が発生する場合があります。 ※コアタイム無しのフルフレックス |
| 休日・休暇 | ■年間休日 年間休日125日程度（変動の可能性あり） ※完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇※消化率68.7％ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna（ルナ）休暇 ・子の看護休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区東五反田1丁目24-2 JRE東五反田一丁目ビル 7F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。 ※試用期間中も待遇に変更はありません。 ※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり86000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：4ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他ナイル独自の制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 |
本選考
【説明会・GD選考会】ES免除｜世界は変わる。君は未来を どう変える？
デジタルマーケティングのノウハウを強みに持つナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みて事業を展開してきました。
自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、17期連続での売上増加を達成、企業成長を加速させています。
「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、社会に根づいた事業を創り、成長させていくことで、時代を超えた人々の幸せを生み出そうとしているナイル。
事業の急成長により組織も拡大しており、新たなナイルを一緒に創っていく仲間を求めています。
GD選考会においては、第一線で活躍している現場社員が細やかにフィードバックしますので、現在の自分の力を把握することができるでしょう。
「BET ON MYSELF」「GO THE EXTRA MILE」「OPEN THE MIND」の3つのVALUEを掲げるナイルは、自分の可能性にかけて、日々挑戦することを推奨しています。
常に未来を見つめて挑み続けるナイルで、自身も大きく成長していきたい方は、エントリーをお待ちしております。