本選考
【会社説明会】ES・GD免除｜世界は変わる。君は未来を どう変える？
現場の最前線で活躍する社員から、入社後のリアルを直接聞ける説明会・座談会
※SNSではナイルのリアルをお届けしています※
ぜひエントリーの前にご覧ください！
▼SNS
Instagram：https://www.instagram.com/nyle_recruit/
X：https://twitter.com/nyle_potential
▼ナイルの特徴
✔ 新卒1・2年目が新規事業の立ち上げに参画。早期からの挑戦機会が豊富な環境
✔ デジタルマーケティングを武器に、DX事業を多数展開
✔ 東証上場による安定した経営基盤と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ環境
デジタルマーケティングのノウハウを強みに事業創造を行ってきたナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みてサービスを展開してきました。
「実際の仕事のやりがいは？」「裁量はどこまである？」「入社前後のギャップは？」
そういった採用HPにはないリアルな話を聞けるコンテンツを用意しています。
ぜひ入社後の自分をリアルにイメージしてみてください。
座談会について ─ 採用HPにはない「リアル」をお届けします
ナイルの説明会では、説明会後に現場社員との少人数座談会を実施します。
登壇メンバーの一例：
・入社1年目で新規事業の中核メンバーとして活躍（新卒・現在2年目）
・入社2年目で新規事業の中核メンバーとして活躍（新卒・現在3年目）
・社内のAI活用を推進するメンバーとして活躍（中途入社）
こんな話が聞けます：
「実際の1日の仕事の流れ」
「裁量権ってどこまでリアルにあるの？」
「入社前に知っておけばよかったこと」
「ナイルって本当に挑戦できる環境なの？」
選考とは切り離した場なので、気になることは何でも聞いてください。
若手の活躍事例
✔ 新卒2年目で新サービスの企画提案に携わるコンサルタント
✔ 26歳で生成AIコンサルティング事業の責任者に抜擢
✔ 新卒4年目でセールスマネージャーとなり、年上メンバーを含むチームマネジメントを実践
✔ 専門書籍を出版し、社外にも広くナレッジを公開するマーケティングマネージャー
会社説明会・座談会当日のプログラム
※オンライン・1時間を予定しています
【1】会社説明会
▼
【2】座談会（現場社員登壇）
▼
【3】適性検査（性格検査のみ・10分程度）
▼
【4】適性検査の合否連絡
▼
※適性検査通過の方のみ
【5】人事面接日程のご調整
＜開催方法＞
Zoomにて実施
視聴用URLおよびパスワードは、別途ご案内いたします。
＜準備する物・服装＞
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由
選考フロー
・日程をご予約後、エントリーいただけましたら、当日のご案内をいたします。
・選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合がございます。
【1】会社説明会・座談会
▼
【2】適性検査（通過の方のみ人事面接のご案内をいたします）
▼
【3】面接（複数回）
※原則オンライン、最終面接は弊社にて実施（オフライン）
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
▼
【4】内定
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします！
✔ ナイルの事業・カルチャーを現場社員から知りたい方
✔ 現場で働く社員のリアルな声を聞いて、納得感をもって就活を進めたい方
✔ 「裁量権」「早い成長」「挑戦できる環境」を本気で求めている方
✔ スピード感を持って就活を進めたい方
お問い合わせ
ナイル株式会社 カルチャーデザイン室 新卒採用担当
TEL：03-6409-6766、MAIL：potential-recruit@nyle.co.jp
（受付時間 平日10：00～18：00 土・日・祝は休み）
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ✔ 各業界のリーディングカンパニーのデジタル課題を解決するセールスポジション ✔ 業界問わずさまざまなクライアントにサービスを認知してもらうサービスマーケティングポジション ✔ 15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション ✔ マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務体系 ・所定労働時間：8時間／1日 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働：有 ※みなし残業45時間含む ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ・フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 年間休日125日程度（変動の可能性あり） ※完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） ・妊休、出産サポート休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区東五反田1丁目24-2 JRE東五反田一丁目ビル 7F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。 ※試用期間中も待遇に変更はありません。 ※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり86000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：4か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度（備品貸与あり） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度（社員紹介） ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」 ■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言） ・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦） ・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度） ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など） ・副業許可制度「サブジョブ」 |
| 選考の流れ | 【0】ES・GD ←免除 ▼ 【1】会社説明会・座談会・適性検査 ▼ 【2】人事面接 ▼ 【3】Web面接※複数回 ▼ 【4】最終面接※ご来社いただきます ▼ 【5】内定・オファー面談 最短3週間で内定まで進むことができます！ |