【27卒】コンサルタント職
【27卒】コンサルタント職（東京本社）
■概要
組織開発・人材育成コンサルタントとして、下記3つの業務を通じて、
業界・企業規模を問わず幅広いクライアント企業の組織開発・人材育成の支援をしていただきます。
■詳細
1. 営業（新規営業・既存営業）
お問い合わせいただいた企業への新規開拓営業、すでに取引のある企業への深耕営業など。当社のサービスを複合的に提案していきます。
2. コンサルティング
クライアント企業から人や組織にまつわる課題をヒアリング。
それを解決すべく中長期的な組織開発・人材育成プランや、適切なコンサルティング提案を行い、実行まで支援していきます。
3. 研修講師
Biz CAMPUSをはじめとする累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師として1年目から登壇します。
■1年目の仕事内容（25年度入社の場合）
※年度によって担当する業務領域・内容は異なります。
入社⇒配属前研修（2週間）⇒本配属⇒配属後研修⇒新規開拓営業（テレアポ含む）、お客様商談、提案書作成、プレゼンテーション、既存サービス提供、既存深耕営業、講師トレーニング
■今後のキャリア
※ゆくゆくは以下のような業務に携わり、キャリアの幅を広げていくことも可能です
【社内プロジェクト】
社内における拡販プロジェクト、自社社員の育成、全社イベントなどのプロジェクトに参画し、各部署と連携しながら目的/目標達成を目指します。
【自社サービスの企画、制作】
新規サービスの開発や、既存サービスの改善/改良、企業内研修（講師派遣型）で使用するコンテンツ作成を行います。
■変更の範囲
今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 「全ての解決策は、人材育成にある」 私たちを取り巻く環境が激しく変化する現代、そこで働く「人」と「組織」も変化し続けなければなりません。 私たちは、その「人」と「組織」にフォーカスし、組織開発・人材育成という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。 組織開発・人材育成コンサルタントとして、業界・企業規模を問わず幅広いクライアント企業の能力開発・事業成長を支援していただきます。 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2024年6月～2025年5月実績) 毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日 ■年次有給休暇：入社月の１日を基準日として半年経過時に10 日を付与 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー 18F 転勤は当面想定していないものの、将来的に東京支社・関西支社（大阪市）・中部支社（名古屋市）に変更する可能性があります。 実際の転勤頻度については当社HPを参照ください。 https://newgraduates.all-different.co.jp/faq/ 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内(B2F)） 出向：なし |
| アクセス | JR 有楽町駅 中央口から徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 年俸4800000円〜 【給与形態】 年俸制 【給与】 大学卒： 月給 400,000円（基本給 295,953円/コンサルタント手当※1 104,047円) 大学院卒：月給 408,400円（基本給 302,168円/コンサルタント手当※1 106,232円) ※ 上記給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。 ※１ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 【賞与】 ＜業績連動＞年1回（5月）※2 ※2 全社売上目標未達時は、個人成績に関わらず支給なし。 【昇給】 年1回（6月） ※昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。成績や評価によっては、昇格、現状維持、降給、降格の可能性があります。 【各種手当】 通勤手当： 非課税限度額を上限に支給（支給基準・条件あり） その他各種手当・各種報奨制度あり 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり104047円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◆社用携帯・ノートPC貸与 ◆出産・育児・介護休暇制度 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険加入 ◆企業年金基金加入 ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆有楽町ＩＴＯＣｉＡ優待制度 ◆各種社員イベント（忘年会、社員旅行など） ◆バレンタインプチギフト(会社から全社員へチョコレートプレゼント) ◆カフェテリアプラン ※4 ※4 年に1回付与されるポイントで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。 ◆フリードリンク ※5 ※5 コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題。 ◆在宅制度 ※6 ※6 条件あり ◆退職金制度※7 ※7 定年制：有（60歳）／ 継続雇用制度：有（65歳まで） 福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性もあります。 |
【27卒】アドミニストレーション職
【27卒】アドミニストレーション職
アドミニストレーション職は、ALL DIFFERENTが提供するサービスの立ち上げから、実際にお客様にサービスをご利用いただくまでの全てのプロセスに携わり、
当社のサービスに関わるあらゆる人や組織、システムをつなぐ重要な役割を担います。
具体的な業務は、契約手続きや研修運営、お客様のサービス活用支援、新規サービス立ち上げ等多岐にわたり、
これらの業務を担うアドミニストレーション職には、サービスの網羅的知識やスピーディかつ正確で丁寧な処理能力が求められます。
また、様々な人・組織と協働する機会やお客様と直接関わる場面も多く、コミュニケーション力や臨機応変かつ柔軟な対応力も求められます。
そんなアドミニストレーション職は、まさに会社のハブ的存在であり、事業やサービスの発展にはなくてはならない存在です。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。