キャリア領域ビジネス職（営業）

【本選考会社説明会】社会課題解決×メガベンチャー | 21期連続増収達成中 | 成長企業のビジネスモデル・ミッションをご紹介！

「社会課題を解決」「成長実感」「裁量権のある仕事」

就活を始めるとよく目にする言葉ですが、いったいどんな業界・業種が当てはまるのでしょうか？

エス・エム・エスの説明会では、「社会課題」を解決するための事業を展開している当社の考え方や、入社後の様々な成長・挑戦のチャンスについてたっぷりお話しさせて頂きます。

また、先輩社員の登壇パートもありますので、現場社員の生の声を聞ける貴重なチャンスです！就職活動や自己分析を始めたばかりの方から、社会課題解決や人材領域に興味がある方まで、まずは幅広くご参加ください！

●ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加を！

・社会課題解決に興味がある方

・これがやりたい！は明確ではないが、やりがいのある仕事をしたい方

・「無形商材」を扱い、自身の介在価値を感じながら仕事をしたい方

・常に自分をアップデートし、市場価値を高めたい方

・変化を楽しみながら、チャレンジしていきたい方

・与えられたことを実行するだけではなく、自ら考えながら仕事をしたい方

●当日のプログラム

・エス・エム・エスが挑む「社会課題」とは？

・エス・エム・エスが行う事業領域について

・エス・エム・エスで得られる成長やスキル

・エス・エム・エスの働く環境、働きやすさ

・社員×人事　トークセッション

※後半には、皆様から質問をしていただける自由質問タイムもございます！

●会場

オンライン開催・90分（内20分程は書類選考タイム）

※ZOOM開催を予定しております。

※当日のアクセス先は応募確定後にご連絡いたします。

※服装は私服参加で問題ございません。

●過去参加者の声

・インターンシップより詳しく会社内容を知ることができたので良かったです（早稲田大学／男性）

・企業研究をしていて偶然出会った会社ではありますが、とても社会貢献性がある素敵な会社だなと思いました。（立命館大学／女性）

・大切にしている理念や事業内容、職場の雰囲気まで理解することができ、具体的に働くイメージを持つことができました。（大阪大学／男性）

・実際に社員の方の話を聞く中で、貴社の雰囲気やお客様を考えた提案をされていることが魅力的だと感じました。（明治大学／男性）

・綺麗ごとではなく、本気で社会課題に向き合っていることが伝わってきました。（横浜国立大学／女性）

・社会課題を解決するために多角的に考える経験ができ、自分自身も成長していける環境だと感じました。（関西学院大学／女性）

●選考スケジュール

①説明会/書類選考

②面接　※時期によって実施回数は異なります

③最終選考

④内定

●採用実績

北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、立教大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学

●株式会社エス・エム・エスについて

＜事業内容＞

・キャリア事業（人材紹介、求人広告等）

・介護事業者事業（経営支援プラットフォーム）

・ヘルスケア事業（リモート産業保健、特定保健指導、ストレスチェック等）

・シニアライフ事業（リフォーム事業者紹介サービス、高齢者向け住宅紹介サービス、葬儀社紹介サービス等）

＜当社について＞

株式会社エス・エム・エスは2003年の創業以来、社会課題に本気で向き合い成長し続けているメガベンチャー企業です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションとして掲げ、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを展開しています。高齢社会という巨大な成長マーケットで私たちは常に挑戦を続け、新たな価値を創造し続けていきます。

●対象年度・参加方法

【対象年度】
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【参加の流れ】
オンライン（ZOOMを使用します）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤・事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながら、21期連続の増収を続ける成長企業ですので、会社の成長性に伴い多くのビジネスチャンスがあり、社員一人一人の挑戦機会が多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！

※より詳しく知りたい方はこちらをクリック