【27卒】新卒採用
総合職
月給243,000〜
09:15〜17:30
東京都 千代田区大手町
登録日時：2025/10/23 13:17
最終変更日時：2026/02/12 16:08
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【人事総務業務のプロフェッショナルカンパニー】 同社は国内外で幅広くビジネスを展開する住友商事及び住友商事グループの活動や社員の生活に寄り添い、「安心して働ける環境づくり」「企業戦略に基づく人材開発」「企業経営のサポート」を行っています。多種多様なニーズに対し、50年の歴史で培った専門知識・経験を駆使しながら、最適なソリューション・高度なプロフェッショナルサービスを提供することで、企業の発展、組織の活性化に大きく貢献しています。 ◆業務企画部： 住商アドミサービスの給与計算/経営企画/内部統制/新卒・中途採用、派遣受入/ 人材育成など、自社の総務、経理、人事業務を行っています。 ◆給与厚生事業部： 全世界で活躍する住友商事役職員への給与・賞与の支給、所得税・住民税等の手続、 社宅・寮の手配及び管理、福利厚生全般に関する実務・企画案、 海外派遣に関する各種サポートを行っています。 専門知識を駆使し、他部とも連携しつつチームワークと総合力を発揮することで、 世界各国に広がる住友商事グループの事業を最前線で担う住友商事役職員や その家族が活き活きと働き、また安心して生活できる環境を作っています。 ◆ウェルビーング事業部： 住友商事役職員の「就業とライフイベントとの両立」を支援する企画立案・実行を 行っています。 育児・介護・病気治療など様々なライフイベントと両立して、 社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮し、イキイキと安心して働けるよう、 自律的で柔軟な働き方を支援し、また住友商事グループが掲げる 「イキイキワクワク健康経営宣言」に基づいた健康施策を推進しています。 ◆人事事業部： 住友商事の人材配置・異動、職務等級制度・評価制度、退職管理といった広範囲に 及ぶ人事関連業務の運用を行っています。 また、商社パーソンとしての基礎的素養から高度な専門知識までを身に着ける為の人材 育成プログラムを「住商ビジネスカレッジ」として提供し、 住友商事並びに住友商事グループの人材育成を促進・支援しています。 ◆グループ人事支援事業部： 住友商事グループ各社の人事関連に関する相談先として、 人事の幅広い領域をカバーし支援しています。 法改正対応や日常的な人事労務相談等の守りの分野から、採用活動支援や 人事制度改定支援等の事業戦略に応じた攻めの人事領域まで、 社外専門家と連携したコンサルテーションやアドバイス等を行っています。 ◆総務事業部： 住友商事及びグループ各社向けにタクシー乗車券管理、文書保存管理業務、 海外店舗向け新聞等送付手配、コーポレートギフト管理といった総務関連業務サービス を行っています。 また、災害対策、BCP 作成、海外安全対策・危機管理、労働安全管理といった リスクに対する啓発活動や運営サポートを行っています。 |
| 求める人物像・資格 | ・変化を肯定的に捉え挑戦し、仕事の価値を自ら見出し、前向きに取り組める人。 ⇒自ら考え行動できる主体性のある人 ⇒チャレンジ精神をもち、人事のプロフェッショナルとして成長していきたいという意欲のある人 ⇒良好なコミュニケーションを通じてチームワークを発揮できる人 （その他） - 目標達成に向け、あきらめず、粘り強く取り組める人 - 社長、役職者やスタッフ、出向受入者等、様々なレイヤーの社員と（臆せず）分かりや すい、誤解のない、コミュニケーションが取れる人 - 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見・課題解決ができる人 - 様々なことに興味・関心を持ち、意欲的に学び続けることができる人 |
| 勤務時間 | 09:15〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 フレックスタイム制度導入（コアタイムなし）、総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数) ※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■年間休日120日以上 |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー16F 在宅勤務可能／スーパーフレックス有/転勤原則なし 出向：なし |
| アクセス | 大手町駅徒歩5分（地下鉄直結） |
| 給与・待遇 | 月給243000円〜 ※残業代は別途全額支給 ・賞与 ：年２回 ・時間外手当：別途支給 ・通勤手当 ：別途支給 ・在宅勤務手当：別途支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職一時金・退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン※2026年4月開始予定、従業員持株会（住友商事㈱株対象）、財形貯蓄、WELBOX（選択型福利厚生サービス）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等)、住友商事グループ会社向け施設（社員食堂、カウンセリングセンター等） |
| 選考の流れ | エントリー→書類選考（適性検査含む）→面接（複数回）→内々定 |
| アピールメッセージ | 出社とテレワーク、コアタイムなしのフレックス制度を活用し、自律的で柔軟な働き方を促進しており、個々人のライフスタイルに応じてメリハリのある働き方を推進しています。育児や介護などと両立させながら、人事・総務のプロフェッショナルとして活躍する社員が多く在籍しています。 |
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