26新卒

ユナイテッド株式会社について

ユナイテッド株式会社は、「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、投資事業・人材マッチング事業・教育事業をコア事業に設定し、中長期的な成長を志向しています。

より善い社会の実現を目指す人や事業に込められた意志の力を、ユナイテッドの事業を通じて最大化することを目指し、既存事業のグロース、および継続的な新規事業への創出を行っております。

実際に、新卒入社4年目で自らM&Aを推進し、現在ではその会社の代表取締役社長を務める社員がおり、他にも2019年〜2021年新卒入社社員が事業の中核を担うなど、チャレンジングな機会を通じて成長する環境があります。

また当社ではUNITED Style「Cool & Wet」としてカルチャーを定義し、Cool & Wetという価値観に基づき、充実した福利厚生・社内交流制度があります。

こんな方におすすめ

ユナイテッドのメンバーとなる人には、年齢や役職に関係なく、自分がどんな仕事をしたいのか、自ら積極的に意志表示をすることを推奨しています。

そして、その意志表示を尊重しながら実際にチャレンジの機会を提供し、各々が成功や失敗を実際に経験する事で、事業リーダーとして、そして一人の人間として、成長して欲しいと思います。

早期に事業リーダーになりたいという明確な意志を持ち、社会人として早い段階からチャレンジングな環境を求める皆さんのエントリーをお待ちしています。

▼すべての方

・意志を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方

・早期に経営人材を目指す方

・若手から責任あるポジションに就きたい方

・少数精鋭の環境で確かなスキルと知見を身につけたい方

▼ベンチャーキャピタリストポジション

・ベンチャーキャピタリストとして社会に価値提供したい方

・スタートアップに関心があり、支援をしたい想いがある方

▼事業開発・営業ポジション

・事業の当事者として新たな価値を創り、社会にインパクトを生み出したい方

・将来的に起業や、新規開発・事業グロースに関わりたい方

選考フロー

[1]本ページより本選考にエントリー

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[2]より詳細をご案内

　※セキュリティ設定や、迷惑メール対策等で、メールが正しく届かないことがございますので予め受診できるよう設定をお願いいたします。

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[3]エントリーシート提出

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[4]SPI選考

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[5]面接　※4回

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[6]内定

カルチャー・制度・環境

■組織文化

ユナイテッドで働く人が大切にして欲しい価値観や考え方として、「UNITED Style」を定めています。

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UNITED Style「Cool & Wet」

　先進性を追求しながら、飛び抜けて包容力がある。

　思いやりを持ちながら、すぐれた決断力を持っている。

　頭脳明晰であるが、どこまでも泥臭く動き続ける。

　自責自走で成果を求めつつ、困難な時こそ皆で笑いあおう。

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■働き方

在宅勤務を基本として、原則週1回・部門毎に定められた曜日に出社を行う「新しい働き方」を採用しています。

■社内交流施策

オンライン・オフラインでのコミュニケーションや交流を盛んに実施しています。

・Cool & Wet Camp：チームの関係値構築に向けて、都心から離れた環境で合宿を実施

・みないと！（Web社内報）：編集部員を中心に、部署・役職を超えた縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化

・24ランチ：25日の給料日前日に、毎月部署横断でシャッフルしたメンバーとのランチ代支援制度

■組織について

・男女比：6:4

・平均年齢：32歳

・服装の規定：なし