【社長登壇！】オンデマンド説明会＆社員座談会【26卒/本選考】

コンサルタント

月給301,920〜

09:00〜18:00

大阪府大阪府大阪市北区梅田2

正社員

土日休み

転勤なし

昇給・昇格あり

駅チカ

登録日時：2025/03/26 17:18 最終変更日時：2025/05/28 11:10

【概要】
オンライン説明会ご参加いただき、本選考にお進みいただけます。

■日程：下記エントリー画面から選択いただき予約ください。
■参加方法：ZOOM
■備考：服装自由

■内容
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前半約４０分：会社説明動画視聴
後半約２０分：社員との座談会
社員座談会終了後に適性検査の受検をお願いしております。（※所要時間15分）
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※終了の時間は10分ほど前後する可能性がございます。
お時間に余裕を持ってご参加お願いいたします。

人材業界のことはもちろん、就活全般の質問にお答えします！！
あなたの就活・考え方を見直すチャンス！

■選考フロー
①ZOOM説明会
②適性検査
③一次面接
④ＳＰＩ＋面接複数回

★説明会に参加するメリット★
・人材ベンチャー企業の社長の話を聞くことができる！
・人材ベンチャー人事担当者になんでも質問できる！
・タイズの特長を理解できる！
・ベンチャーで働くことの面白さを知ることができる！
・自分に合った会社を選ぶ秘訣が知れる！
・人と会社のマッチングとは…？
・人材業界のことはもちろん、就活全般の質問にお答えします！！

雇用形態	正社員(新卒)
仕事内容	＜コンサルタント＞コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。企業担当のみ、個人担当のみと役割を分けているエージェントが多いなか両方を【1人のコンサルタント】が担当することがタイズの特徴でもあります。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。 ★人材紹介のサービスに一貫して携われる ★企業と個人という異なるお客様に対してコンサルティングの経験ができるコンサルタントとして【大きく成長】することが可能です！ ▼詳しい業務の内容▼ 【企業の採用支援】・求人のヒアリング・採用についてのご提案（採用ターゲット、採用フロー、採用手法等）・人材のご紹介と選考フォロー（応募者へ企業の魅力を伝える、選考状況に応じた対応のご提案）単純に「人を紹介する」だけではなく、企業に深く入り込み、企業の今後の事業成長に寄与するお仕事です。 ★新規事業立ち上げにあたって、部長クラス・課長クラス・メンバークラスをご紹介し、「タイズのお陰で新規事業が立ち上がった！」という言葉を頂けたことも。 ★企業様からのご評価の声をHPに掲載中！【個人の転職支援】・転職理由やご希望のキャリアプランなどのヒアリング・その方にあった求人のご紹介・選考フォロー（提出書類の添削、面接対策、企業選びのアドバイス等）ただ「求人を紹介する」だけではなく、ご本人の価値観や志向を理解し、条件だけではないマッチングを実現し、人生の岐路をサポートするお仕事です。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ★他社よりも、個人の方の「紹介」が多いのがタイズの特徴！タイズのサービスに満足いただけている何よりの証明だと感じています。 ★個人の方からの直筆メッセージを弊社サイトに掲載中！ ▼タイズHP https://www.ee-ties.com/ ▼タイズ採用HPはこちら https://recruit.ee-ties.com/
勤務時間	09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～16:00）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）、祝日、・年次有給休暇（入社時に3日付与）・慶弔休暇・夏季（今期9連休）・年末年始休暇（今期9連休）・年間休日125日
勤務地	住所：大阪府大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENTオフィスタワー23階出向：なし
給与・待遇	月給301920円〜 ※固定残業手当40時間該当分を含む昇給年4回、賞与年4回（3月、6月、9月、12月）その他インセンティブ有固定残業時間：1ヶ月あたり40時間固定残業代：1ヶ月あたり71920円〜【試用期間】試用期間の長さ：3ヵ月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
福利厚生	社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・企業型確定拠出年金（DC）制度・通勤交通費支給（月5万円まで）※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給・TTT（社員旅行制度）※予算は最高で1人25万円/年1回・社内サークル活動（半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から助成）・カフェテリアプラン（半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援）・福利厚生サービスPerk導入（フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待、スキルアップの支援等）・定期健康診断・産休・育休（女性取得100%！復職実績複数あり！）・短時間勤務制度（利用実績あり）・オフィスごはん（無添加の冷凍食品を格安で食べれる！）・オフィスコンビニ（軽食、お菓子が購入できる！）・コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置・社内イベント：月末会、忘年会などの各種行事を実施（費用は全額会社負担）

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