企画・マーケ職
【2026新卒】企画・マーケ職
◯職種概要
プロダクトマネージャーまたはマーケターとして、リブセンスが運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。
市場調査・データ分析・ユーザーヒアリング・要件定義・運用設計・広告運用等、担っていただく業務領域は幅広く、エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能です。
▼業務内容
プロダクトマネージャーまたはマーケターとして、リブセンスが運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。
市場調査・データ分析・ユーザーヒアリング・要件定義・運用設計・広告運用等、担っていただく業務領域は幅広く、配属部署によっても異なりますが、中心となるミッションは以下の通りです。
・プロダクトが解決する顧客課題の再定義
・顧客課題を解決するための施策立案、あるべきプロダクト像や機能の定義
・プロダクト価値と事業成長を接続する戦略の立案
・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進
これらのミッション達成に向け、ユーザーやクライアントに対する、新たなプロダクトの価値向上のための企画・推進を行います。
▼業務の魅力
サービス機能の企画立案・要件定義や仕様策定、各ステークホルダーとの調整業務・外部開発パートナーとの連携等、職種を超えた多くのメンバーと協業しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。
リブセンスが試みる「P&M」という職種の定義については以下の記事をご覧ください。
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-kato-nakagaki
また、弊社の文化やプロダクト、そして本求人で求める人物像の詳細につきましては、こちらのスライドに情報をまとめております。
企業理解の参考になれば幸いです。
https://speakerdeck.com/livesense/26new
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ▼基準年収 4,210,000円 基本給（本給）/月額 244,000円 固定時間外勤務手当/月額 85,800円 通勤手当/実費 -オフィス出社日数に応じて支給する -1ヶ月の支給上限5万円以内 業績賞与基準額/年額 252,600円 |
| 待遇・ 福利厚生 |
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給） ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務地 | 雇入れ直後：本社オフィス（〒105-0022 東京都港区海岸１丁目７−１ 東京ポートシティ竹芝10階）または自宅 ※全国居住可 変更の範囲：会社の定める場所 （本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。 また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） |
総合職
【2026新卒】総合職
経営企画や事業企画、マーケティング、営業・営業企画など、適性や志向性を考慮して配属を決定していきます。
どのポジションであっても、どうしたらビジネスの成長を加速させ、ユーザーにとって「あたりまえ」になるサービスにすることができるのかを日々追求いただきたいと考えています。
役職・職種を問わず意見を交わせる環境であり、主体的に事業推進を担いビジネスを思いっきり楽しみたい方には、非常にエキサイティングです。
またリブセンスでは毎年複数の新規事業の立ち上げを行っており、アイディア・実力次第で新規事業責任者へのステップアップも可能です。