セールス職
【2026新卒】セールス職
◯職種概要
既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／カスタマーサクセス業務）から、新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチ・商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当いただきます。
配属される部署により濃淡はありますが、営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでのプラン提案に取り組みます。
▼業務内容
当社サービスを利用している企業の課題に伴走し、目標の達成支援、並びにプロダクト価値の向上が主なミッションです。
営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでのプラン提案を武器に、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。
▼キャリア
将来的には、チームリーダーとして、 グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、 グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。
また、弊社では顧客の課題解決のために"職種の越境性"を大切にしており、セールスとして活躍後に事業企画・マーケ・事業責任者といったキャリアアップ例が多数あります。
執行役員×営業統括インタビューはこちらをご覧ください。
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-takahashi-tsuchida
▼業務の魅力
コンサルティング営業を基本としており、クライアントの課題に対し、個社ごとにカスタマイズ提案することをスタンダードにしているため、営業一人一人の裁量が大きいです。加えて営業自らSQLを用いて流入データにアクセスし顧客の最適解を考えていくため、企画力・マーケティングスキル、内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。
ナショナルクライアントの新規取引などでは、取引金額が大きく、自身の取り組みを会社の成長に直接寄与させることができます。また、受注に至るまでの難易度が高いため、分析力、戦略的思考も鍛える経験が積めます。
また、弊社の文化やプロダクト、そして本求人で求める人物像の詳細につきましては、スライドに情報をまとめております。
企業理解の参考になれば幸いです。
https://speakerdeck.com/livesense/26new
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ▼基準年収 4,210,000円 基本給（本給）/月額 244,000円 固定時間外勤務手当/月額 85,800円 通勤手当/実費 -オフィス出社日数に応じて支給する -1ヶ月の支給上限5万円以内 業績賞与基準額/年額 252,600円 |
| 待遇・ 福利厚生 |
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給） ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 勤務地 | 雇入れ直後：本社オフィス（〒105-0022 東京都港区海岸１丁目７−１ 東京ポートシティ竹芝10階）または自宅 ※全国居住可 変更の範囲：会社の定める場所 （本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。 また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） |
総合職
【2026新卒】総合職
経営企画や事業企画、マーケティング、営業・営業企画など、適性や志向性を考慮して配属を決定していきます。
どのポジションであっても、どうしたらビジネスの成長を加速させ、ユーザーにとって「あたりまえ」になるサービスにすることができるのかを日々追求いただきたいと考えています。
役職・職種を問わず意見を交わせる環境であり、主体的に事業推進を担いビジネスを思いっきり楽しみたい方には、非常にエキサイティングです。
またリブセンスでは毎年複数の新規事業の立ち上げを行っており、アイディア・実力次第で新規事業責任者へのステップアップも可能です。