総合職
HRコンサルティング事業部
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社の事業内容】 ▼”日本を変える” 社会課題を解決していくべく、唯一の「高卒就職支援事業」を手がける会社です。https://jinjib.co.jp/ ▼高校生は、大学生の就活と全く違い、応募する企業は1人1社制なのです。戦後から変化していない ”高卒生の就職活動” の在り方を先駆者として変えていきたいと考えております。 ▼高校生の就職・離職・転職に関する課題を解決し、若者に希望を与えるNo1企業を目指します。 ▼人事部を持たない中小企業の人材不足や採用への課題を解決し、企業様のジンジブ的存在になります。 【求める人物像】 ● 常識にとらわれず、柔軟な発想で新しい挑戦に情熱を持って臨む ● チャンスを逃さず、主体的に行動し、自分の成長のために未来を切り拓ける ● 事業拡大や新拠点の設立など、自分の力で新しい挑戦に取り組み、大きなインパクトを生み出すことにワクワクできる ◆先駆者として業界に変化をもたらすことは容易ではありません。容易ではないからこそ、【ベンチャーマインド】と【覚悟】を持った人物を求めています。また、あなたに求めるばかりで無くあなたが挑戦しやすい環境を作り、入社をお待ちしております。 【私たちが提供する環境】 ・挑戦のフィールド：黎明期の事業に携われるからこそ生まれるスピード感のある挑戦の機会。 ・成長の機会：常に変化し続ける環境で、自分を試し、成長できる体験。 ・20代からのリーダー経験：これまでに20代の社員が新しい拠点の立ち上げをリードし、わずか半年で地域の高校生と企業をつなぐ仕組みを作り上げた事例があります。 あなたの挑戦が、若い人の選択肢を増やす第一歩になります。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間120日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日。年末年始（5～7日）GW（5～7日）夏季休暇（5～7日） ■有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上※入社時には3日間の付与 ■その他（年数回土曜出勤有(会社カレンダーに従う)） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：広島支店 住所：広島県広島市中区銀山町1－11 WAKO稲荷大橋ビル3階 大阪本社／東京支店／福岡支店／名古屋支店／仙台支店／広島支店／熊本支店／岡山支店／新潟支店／静岡支店 ※拠点拡大や新入社員の採用状況に応じて、拠点をまたいだ配属の可能性がございます。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給193300円 2026年卒大卒新卒社員の月給となります。（固定残業代45時間分66700円を除く） 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり66700円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ケ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■健康診断 ■子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅） ■表彰制度 ■永年勤続賞 ■置き型社食制度 ■部活制度 ■従業員持株制度 ■無料弁護士相談制度 ■企業年金制度ほか 【研修制度】 ■ビジネススキル研修（例）仕事の生産性を上げる方法 ■マネジメント研修 ■各部署内での研修など |
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HRコンサルティング事業部
【弊社の事業内容】
▼”日本を変える” 社会課題を解決していくべく、唯一の「高卒就職支援事業」を手がける会社です。https://jinjib.co.jp/
▼高校生は、大学生の就活と全く違い、応募する企業は1人1社制なのです。戦後から変化していない ”高卒生の就職活動” の在り方を先駆者として変えていきたいと考えております。
▼高校生の就職・離職・転職に関する課題を解決し、若者に希望を与えるNo1企業を目指します。
▼人事部を持たない中小企業の人材不足や採用への課題を解決し、企業様のジンジブ的存在になります。
【求める人物像】
● 常識にとらわれず、柔軟な発想で新しい挑戦に情熱を持って臨む
● チャンスを逃さず、主体的に行動し、自分の成長のために未来を切り拓ける
● 事業拡大や新拠点の設立など、自分の力で新しい挑戦に取り組み、大きなインパクトを生み出すことにワクワクできる
◆先駆者として業界に変化をもたらすことは容易ではありません。容易ではないからこそ、【ベンチャーマインド】と【覚悟】を持った人物を求めています。また、あなたに求めるばかりで無くあなたが挑戦しやすい環境を作り、入社をお待ちしております。
【私たちが提供する環境】
・挑戦のフィールド：黎明期の事業に携われるからこそ生まれるスピード感のある挑戦の機会。
・成長の機会：常に変化し続ける環境で、自分を試し、成長できる体験。
・20代からのリーダー経験：これまでに20代の社員が新しい拠点の立ち上げをリードし、わずか半年で地域の高校生と企業をつなぐ仕組みを作り上げた事例があります。
あなたの挑戦が、若い人の選択肢を増やす第一歩になります。
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【弊社の事業内容】
▼”日本を変える” 社会課題を解決していくべく、唯一の「高卒就職支援事業」を手がける会社です。https://jinjib.co.jp/
▼高校生は、大学生の就活と全く違い、応募する企業は1人1社制なのです。戦後から変化していない ”高卒生の就職活動” の在り方を先駆者として変えていきたいと考えております。
▼高校生の就職・離職・転職に関する課題を解決し、若者に希望を与えるNo1企業を目指します。
▼人事部を持たない中小企業の人材不足や採用への課題を解決し、企業様のジンジブ的存在になります。
【求める人物像】
● 常識にとらわれず、柔軟な発想で新しい挑戦に情熱を持って臨む
● チャンスを逃さず、主体的に行動し、自分の成長のために未来を切り拓ける
● 事業拡大や新拠点の設立など、自分の力で新しい挑戦に取り組み、大きなインパクトを生み出すことにワクワクできる
◆先駆者として業界に変化をもたらすことは容易ではありません。容易ではないからこそ、【ベンチャーマインド】と【覚悟】を持った人物を求めています。また、あなたに求めるばかりで無くあなたが挑戦しやすい環境を作り、入社をお待ちしております。
【私たちが提供する環境】
・挑戦のフィールド：黎明期の事業に携われるからこそ生まれるスピード感のある挑戦の機会。
・成長の機会：常に変化し続ける環境で、自分を試し、成長できる体験。
・20代からのリーダー経験：これまでに20代の社員が新しい拠点の立ち上げをリードし、わずか半年で地域の高校生と企業をつなぐ仕組みを作り上げた事例があります。
あなたの挑戦が、若い人の選択肢を増やす第一歩になります。
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▼”日本を変える” 社会課題を解決していくべく、唯一の「高卒就職支援事業」を手がける会社です。https://jinjib.co.jp/
▼高校生は、大学生の就活と全く違い、応募する企業は1人1社制なのです。戦後から変化していない ”高卒生の就職活動” の在り方を先駆者として変えていきたいと考えております。
▼高校生の就職・離職・転職に関する課題を解決し、若者に希望を与えるNo1企業を目指します。
▼人事部を持たない中小企業の人材不足や採用への課題を解決し、企業様のジンジブ的存在になります。
【求める人物像】
● 常識にとらわれず、柔軟な発想で新しい挑戦に情熱を持って臨む
● チャンスを逃さず、主体的に行動し、自分の成長のために未来を切り拓ける
● 事業拡大や新拠点の設立など、自分の力で新しい挑戦に取り組み、大きなインパクトを生み出すことにワクワクできる
◆先駆者として業界に変化をもたらすことは容易ではありません。容易ではないからこそ、【ベンチャーマインド】と【覚悟】を持った人物を求めています。また、あなたに求めるばかりで無くあなたが挑戦しやすい環境を作り、入社をお待ちしております。
【私たちが提供する環境】
・挑戦のフィールド：黎明期の事業に携われるからこそ生まれるスピード感のある挑戦の機会。
・成長の機会：常に変化し続ける環境で、自分を試し、成長できる体験。
・20代からのリーダー経験：これまでに20代の社員が新しい拠点の立ち上げをリードし、わずか半年で地域の高校生と企業をつなぐ仕組みを作り上げた事例があります。
あなたの挑戦が、若い人の選択肢を増やす第一歩になります。