【26卒】本選考_事業創造
※新規事業部確約※
月給300,000〜
10:00〜19:00
東京都 渋谷区
登録日時：2024/07/10 13:28
最終変更日時：2024/10/07 12:52
※総合職選考との併願はできません。
※お一人、1エントリーのみ有効となります。後からエントリーいただいた選考は進行しません。ご注意ください。
＜特別選考応募条件＞
実現したい新規事業案をお持ちの方が対象となります。
※選考を通じて、新規事業案をご提出・プレゼンテーションする機会がございます。
＜募集職種＞
事業開発
＜勤務時間＞
10:00～19:00
※所定労働時間8時間・休憩1時間
職種によっては裁量労働制適用
＜募集締切＞
各種本選考期：2024/12/25(水) 23:59
※詳細の選考スケジュールは、エントリー後にメール/LINEにてご案内いたします。
＜本選考フロー＞
エントリー
↓
書類選考：事業案
↓
一次選考：新規事業責任者との個人面接
↓
二次選考：代表取締役への事業案プレゼンテーション
↓
最終選考：代表取締役への事業案プレゼンテーション
選考を無断で欠席された方は、再予約を含めてその後のすべての選考をお断りさせていただきます。
この機会に是非ご応募をお待ちしております！
| 募集職種 | 事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・月額300,000円～（諸手当含む） ・家賃補助制度「2駅ルール」 3万円/月 入社5年目以降は「どこでもルール」 5万円/月 ・各種インセンティブ制度 月間・半期のMVP表彰にて、インセンティブあり ※半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します） ※年2回、評価に応じて給与改定を行います（10月1日付け、4月1日付け） |
| 待遇・ 休日・ 勤務曜日 |
■完全週休二日制（土日）、祝日 ■夏期休暇 7月1日〜11月末までの期間に3日間 ※好きな時に取得できます。 ■年末年始休暇12月29日〜1月3日 ■結婚休暇 ■産休育休・分娩休暇制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 休んで5 勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与 |
| 待遇・ 福利厚生 |
福利厚生 ■家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社入社5年目か らはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■試して100万円制度 クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。 ■全社お弁当DAY 月に2回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士 で集まって食べて います。 ■シューイチ 週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです。 ■認可外保育補助制度 認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。 ■キッズ在宅 子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。 ■各種健康サポート 脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。 ■技術本・雑誌購入費用負担／勉強会費用負担 スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。 社内制度 ■Trainning Pass Ticket 役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。経営視点を学ぶことができます。 ■自考自創（JJ）会議 取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。 ■各種インセンティブ制度 月間、半期のMVP表彰があります。 ■ジョブチャレ 自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。 ■トレーナートレーニー制度 新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。 ■その他 新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修、ファイトネス研修等、様々な研修があります。 |
| 勤務地 | 東京オフィス（渋谷区） |
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