【26卒】全部門（営業、オペレーション、デジタルAI、人事・人材開発、経理、総務 等）
【26卒】総合職 /エンジニア職
ビーウィズは、BPOサービスの提供を軸に企業の成長（課題解決）をサポートし続けています。
しかしながら、社会も企業も刻一刻と変化していく状況において、
「これしかできない」「この方法しかできない」というのは、企業のパートナーとしてイマイチです。
今持っているサービスメニューはありつつも、新たなサービス提供方法、
また、新たなプロダクト開発を進め、より広く、より深く、企業のそれぞれの成長に向き合える準備をしていきます。
現在のサービスラインナップは以下の通りです。
※下記を含めて、クライアント企業に最適なソリューションを提供します。
【サービスラインナップ】https://www.bewith.net/service/
■デジタル＆オペレーション
└AI Communication
└デジタルBPO
└Bewith Digital Work Place（在宅勤務アウトソーシング）
■ヒューマン＆オペレーション
└コンタクトセンター・コールセンター
└BPO・事務処理
■ストラテジー＆コンサルティング
└データサイエンス
└デジタルコンサルティング
■アプリケーション＆プラットフォーム
└音声認識（コンタクトセンター支援ツール）
└Qua-cle（CC向け品質改善プラットフォーム）
└ANNNIM（AI-OCR：AI文字認識）
└OmniaLINK（AI技術搭載のクラウド型PBX）
└JOZ（e-sports関連サービス）
└ドコビジタ（宅配/訪問DX支援サービス）
└UnisonConnect（オンライン接客/電子契約システム）
└Be-mon（オンライン研修&モニタリングシステム）
成長し続けるビーウィズで、成長したい皆さんを待っています。
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【総合職】 成長軌道に乗る企業の中で、マルチに活躍できるよう様々な業務を経験できます。 社員が、一人の社会人としてどこでも活躍できるように、幅広くそして深いスキルを身に付けて欲しいと思っています。 【エンジニア職】※長崎勤務 デジタルラボ長崎は、全国のビーウィズで発生する「新たなシステム/仕組み」や「データサイエンス」などを集約するデジタル拠点となります。 また、長崎のIT企業や大学などと連携し、新しいビジネスを展開することを通して、長崎の活性化に貢献することができます。 |
| 求める人物像・資格 | 【新たなチャレンジを楽しめる人】 常に変わりゆく社会だからこそ、ビーウィズもどんどん変化し、成長していきます。 その環境で、自らも新たなチャレンジや環境の変化を楽しめることが重要です。 【ゴールから逆算して考えられる人】 目の前の課題ではなく、未来で成し遂げたいゴールに対して、 今何をどう取り組み解決すべきかを考えられることが重要です。 【何事にも真摯に向き合える人】 プロフェッショナルとしてサービス提供をしている以上、 妥協はしません。社会のため、企業のため、 真摯に真面目に向き合っていくことが求められます。 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 |
| 休日・休暇 | 賞与 ：年2回（6月/12月） 昇給・昇格：年1回（7月） 年間休日 ：123日（当社カレンダーによる） 勤務時間 ：9:30~18:30（実働8時間、休憩1時間） ※配属先部門・業務により、シフト勤務の可能性あり |
| 勤務地 | 勤務先：ビーウィズ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 本社並びに各拠点、及びクライアント先での就業を予定。 （変更の範囲）会社の定める事業場内外の勤務場所 (新宿本社、札幌、横浜、名古屋、大阪、和歌山、松山、福岡、長崎) ※新入社員研修は新宿本社にて実施。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給250700円〜265700円 初任給：265,700円 ■月給内訳 基本給：200,000円 地域手当：17,000~30,000円(居住地による） みなし時間外勤務手当（20時間分）：33,700～35,700円（居住地による） ＜諸手当＞ 通勤交通費手当、時間外勤務手当（20時間を超えた場合は超過分支給） ※配属後は居住地により、地域手当、及びみなし時間外勤務手当（20時間分）の金額が異なります。 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり33700円〜35700円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・確定拠出年金制度（企業型）＝401K ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度（年間MVP）など ・賞与：年2回 ・昇降格：年に1度の人事考課による。 ・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給 ・持株会 |
| 職場環境 | ビーウィズは社員一人ひとりに合わせた働きやすさと働きがいを両立できる職場環境整備に取り組んでいます。 ジョブローテーション、研修制度、社内公募制度など、社員のキャリアを豊かにする仕組みはもちろん、プライベートを大切にできる環境も同時に整えることで、 社員それぞれが自分らしく働いていける会社を目指しています。 |
| アピールメッセージ | ビーウィズの武器は「洞察」。 少し先の未来も不明瞭な時代にこの武器と経験と新たなテクノロジーを活用し、 今よりも豊かで新しい社会を創造していく事を目指しています。 そんな、雲を掴むような挑戦に立ち向かい成長していくのが私たちです。 新たな社会を作りたい、自身を成長させたい、チャレンジし続けたい、 そんな希望に満ちた方が入社してくれる事を楽しみにしています。 |
【27卒】全部門（営業、オペレーション、デジタルAI、人事・人材開発、経理、総務 等）
【27卒】総合職 /エンジニア職
【総合職】
成長軌道に乗る企業の中で、マルチに活躍できるよう様々な業務を経験できます。
社員が、一人の社会人としてどこでも活躍できるように、幅広くそして深いスキルを身に付けて欲しいと思っています。
【エンジニア職】※長崎勤務
デジタルラボ長崎は、全国のビーウィズで発生する「新たなシステム/仕組み」や「データサイエンス」などを集約するデジタル拠点となります。
また、長崎のIT企業や大学などと連携し、新しいビジネスを展開することを通して、長崎の活性化に貢献することができます。