管理部門
バックオフィスのスペシャリストとして会社を支える管理部門
月給310,000〜
08:30〜18:30
関東・関西各拠点 他
登録日時：2024/08/05 10:58
最終変更日時：2025/01/29 16:32
【コーポレート】
経営方針や戦略を具体的な施策として立案・実行します。総合的に考え行動し、ヒト・モノ・カネ・情報などを最大限に活かします。（企画、経理・財務、事業統括、人事、総務、法務、営業事務、拠点総務等）
■対象
文理・学部学科不問
学部卒、修士卒
■選考ルート
①採用ホームページより応募
↓
②ウェブES提出のご案内
↓
③書類選考の実施・適性検査
↓
④一次面接
↓
⑤二次面接
↓
⑥最終面接
↓
⑦内々定
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
|---|---|
| 給与 | 月給310000円〜円 2026年3月卒業 新卒予定額 学部卒 ￥310,000 修士了 ￥330,000 ※通勤交通費、時間外手当別途支給 |
| 勤務時間 | 08:30〜18:30 |
| 休日・ 休暇 |
■週休3日モデル／フレックス制 ・ 完全週休2日制＋指定休モデル／フレックス制 ※拠点により変更有 標準労働時間：8:30～18:30（実働9時間） 標準休憩時間：12:00～13:00（1時間） コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 ・週休3日モデルとは 完全週休2日制度（土日祝休）＋月間3日間指定休がある当社独自の制度のこと。 月間3日間、年間で合計36日間休日が増える。 ■勤務曜日 ※拠点により変更有 月～金曜日のうち、その週の指定休を除いた曜日 ■年間休日 120～156日（指定休0～36日を含む）※拠点・部署により変動有 夏季・冬期休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（初年度入社日に15日） その他、特別休暇有 |
| 待遇・ 福利厚生 |
■保険 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■会社制度 インターバル勤務制度、時短勤務制度、借上社宅制度、福利厚生代行制度、従業員持株会、高度検診・人間ドック補助、懇親会補助（2回／年）など ■教育・研修 E-ラーニング、通信教育、基礎研修、安全教育、新卒社員研修、メンター研修、外部ビジネス研修、ビジネススクール、海外トレーニーなど |
| 勤務地 | 関東・関西各拠点 他 主な勤務地：東京、埼玉、神奈川、兵庫など |
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