キャリア領域ビジネス職（営業）

＜２６卒・最短２回！短縮選考フロー＞

■株式会社エス・エム・エスとは？

「貢献×成長」

社会課題に本気で向き合う会社であり続けるメガベンチャー

「高齢社会×情報インフラ」を切り口として「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ」の領域で、「日本の社会課題」を解決すべく40以上のサービスを開発・運営している会社です。

主軸事業のひとつである「人材紹介サービス」に携わり、一番緊急度の高い課題である、医療・介護業界の人手不足解消に向け、ともに切磋できる仲間を募集いたします。

【こんな人におすすめ 】

・自己成長を通して、社会貢献を叶えたい方

「無形商材」の営業に興味がある方

・変化対応を身に着け、市場価値を上げたい方

・チームで高めあいながら成果を追いたい方

【短縮選考フロー】

1.エントリー

2.メールorLINEにて「書類選考アンケート」を送付いたします

3.アンケートにて書類選考

└書類選考合格者のみ④のステップにお進み頂くことが可能です

4.1次面接  

5.最終選考　※時期/個人によって選考ステップ回数に変動がございます

6.内定

～～～～会社詳細～～～～

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で一つの拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤や事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながらも、成長し続ける企業であるため、社会からのニーズの高さや会社の成長性に伴い、多くのビジネスチャンスがある分、社員一人一人の挑戦機会も多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！

※より詳しく知りたい方はこちらをクリック