2026年卒 新卒採用
業界の変革に携わりつつ、若手から実力主義でチャレンジしたい方を求めています！
会社について
当社は、特定の金融機関に属さず総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社として証券・保険・不動産等の⾦融商品を、お客様のニーズに合わせてご提案しています。
金融教育事業の推進やPlofolio開発、アスリートや大企業社員の資産形成サポートサービスのローンチなど
今までの金融機関が挑戦できなかったことを形にしてきました。
しかし、JAMの挑戦はまだ始まったばかり。
私たちと「新時代金融」を共に創っていきませんか？
なぜやるのか
【資産運用という良識を、日本の常識にする。】
ノルマ主義で商品ありきの提案、転勤や担当替えが当たり前なアナログなこの金融業界。
大手金融に感じているその違和感は間違っていません。
大手金融機関が作ってきた前時代の金融業界の常識を変革するために、JapanAssetManagementを創業しました。
私たちが掲げるのは、あるべき金融の姿「新時代金融」。
金融を変えることは、世界を変えることに等しい。当然ながら、一筋縄では行くわけがありません。
そこで我々が、IFAとして新しい世界を実現するのです。
IFAとは、特定の金融機関に属することのない、いわば中立的な金融アドバイザーです。
証券会社や銀行などの金融商品を事情や都合など関係なく、お客様視点で見定め、最適なご提案を行います。
ネットを通じた資産運用が浸透した今、お客様ご自身が自ら運用することが当たり前になっているからこそ、
中立的なアドバイスで資産運用に伴走するJAMのような存在はますます重要度が高くなりつつあります。
どうやっているのか
JAMが大切にしていること
▶Good Life Oriented 顧客人生起点で動く
資産運用は誰一人として全く同じ状況であるということはありません。
お客様一人ひとりのライフプランに合わせたご提案をするために、証券・保険・不動産のすべてをワンストップで比較・アドバイスしてくれる存在が必要不可欠であると考えています。
スキルを磨いた担当アドバイザーが、「資産運用をする目的」をお客様とすり合わせたうえで最適なプランをご提案をさせていただいております。
また、担当者が代わるたびに運用方針が変わる従来の金融営業のスタイルを打破し、担当者個々のスキルに頼らず、teamJAMでお客様をサポートできる仕組みを取っています。
▶「Be Professional」 業界最高の知識とスキルを持つ
アドバイザーの専門性を高めるための勉強会を毎朝開催し、最新の経済状況や他社動向など社員全員に情報がいきわたる仕組みを作っています。
毎朝：日経新聞読み合わせ
＋
月：金融マーケット情報キャッチアップ
火：外部講師勉強会
水：日経ヴェリタス読み合わせ
木：銘柄分析発表会
金：外部講師勉強会
JAMの部門について
■営業部門
ウェルスマネジメント事業部
経営者や富裕層の方を対象に、証券や不動産、M&A、経営戦略等をご提案しています。
プライベートコンサルティング事業部
JAMが開催しているセミナーにて個別相談を希望されている方に、資産運用等のご提案をしています。
不動産事業部
不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。
■ミドルオフィス
ファイナンシャルサポート部
資産形成層の方を対象に、資産運用等のご提案をしています。
営業企画部
アドバイザーがより良いご提案ができるように、専門知識や過去の統計、 経済指標等のデータを駆使して提案内容や提案資料を考案しています。 また、売上の最大化のために新規事業を社内の他部署や他企業様と連携を取りながら企画業務を行います。
採用人事部
JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。 IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。
JAMの求める人物像
JAMは、
【野心や野望を持ち、夢や目標に闘志を燃やし、努力できる人】を求めています。
実は多くの新卒社員は元々金融に興味がなく、夢の実現や、若いうちからチャレンジして成長したいという思いで入社しています。
＜JAM新卒社員の野望＞
・20代で年収3000万円稼いで、起業・独立したい
・欲しい車をキャッシュ一括で購入したい
・学校を作りたい
・地元に恩返しをしたい
・親孝行したい
・プロスポーツの発展に貢献したい
・3年以内に役員になりたい
・誰もが認めるトップセールスになりたい
etc...
ですので、あなたがJAMのビジョンに無理やり合わせる必要はありません。
面接用につくった言葉ではなく、あなたの野望や夢を本音で聞かせてください！
『「違い」を、生み出せ。』
- 野心を持ち、「絶対にやってやる」という強い意志を持った仲間を探しています。
皆さん、私たちと共に【新時代金融】を切り拓く準備はできていますか？
熱い想いを持った先輩たちが、皆さんの挑戦を待っています！
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
|---|---|
| 給与 | 月給200000円〜円 初任給：￥200,000～￥400,000 年2回の評価により昇給あり 賞与 営業：半期に1回インセンティブ支給 ミドルオフィス：業績により半期に1回1.5か月分支給 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 |
| 休日・ 休暇 |
【勤務曜日】 月～金 【諸手当・待遇】 諸手当・待遇 ・通勤手当 ・尞/社宅手当（1年目は入寮必須になります） 社内制度 ・資格取得補助 【休日・休暇】 完全週休2日制 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※「法定有給休暇」と「リフレッシュ休暇」を合わせて、年20日間付与いたします。 |
| 待遇・ 福利厚生 |
【各種保険】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険） 【研修制度】 (1)研修の有無及び内容 研修有 研修有り ■入社後1か月間：座学での勉強（インプット中心） ■入社後2か月以降：徐々に現場での業務を開始（アウトプット中心） ※営業メンバーは、テレアポや飛び込みといった新規開拓を徐々に開始 ※マネージャーとの日々の振り返りを通して、個人ごとに目標を設定しています。 ■毎朝30分~1時間程度の勉強会（日経新聞読み合わせ、他） 内容は、マーケットの知識や、外部の企業の方を招いての勉強会、営業のスキルアップを目指した勉強会などがあります。 (2)自己啓発支援の有無及び内容 有 ‐取得にかかったお金は、一部会社で補助いたします。 (3)メンター制度の有無 有 ‐様々な経歴を持つマネージャー、および入社年の近い先輩が指導役として皆さまをフォローいたします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【本社】東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー6階 |
